• Відкриті торги
  • Однолотова
  • КЕП

код національного класифікатора України ДК 021:2015 «Єдиний закупівельний словник» 09210000-4 - Мастильні засоби

код національного класифікатора України ДК 021:2015 «Єдиний закупівельний словник» 09210000-4 - Мастильні засоби

Завершена

847 390.50 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 4 240.00 UAH
Період оскарження: 04.02.2021 09:48 - 21.02.2021 00:00
Вимога
Вирішена

Вимога щодо переліку документів.

Номер: 46c3b14f19f748d7a2b87f56b941c3c9
Ідентифікатор запиту: UA-2021-02-04-001575-a.a1
Назва: Вимога щодо переліку документів.
Вимога:
З метою участі у процедурі закупівлі вимагаємо Замовника внести зміни до тендерної документації керуючись Законом України «Про публічні закупівлі», та прибрати дискримінаціїні критерії, що обмежують коло Учасників , а саме: 1. Відповідно до вимог Додатку № 3 тендерної документації Учасник забов’язаний подати копії договорів цивільно-правового характеру та цивільно-трудові угоди. Зауважимо, що укладання договорів цивільно-правового характеру не є примусовим для юридичних осіб, в разі оформлення працівників по трудовій книжці згідно КЗпП. В цьому випадку підтвердженням наявності трудових відносин цивільно-правового характеру між працівником та роботодавцем є : запис у трудову книгу, наказ про призначення на посаду та штатний розклад. Вимагаємо привести у відповідність вимогу щодо підтвердження трудових відносин, згідно вище зазначених фактів, а саме – надати Учасникам можливість підтвердження наявності працівників, шляхом надання копії трудової книги, копії наказу про призначення на посаду, та витягу зі штатного розкладу. 2. Відповідно до вимог Додатку № 3 тендерної документації Учасник забов’язаний подати на кожного зазначеного працівника в довідці - повідомленя про прийняття працівника на роботу (за формою Додатку до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015р. №413) та квитанцію до повідомлення про прийняття працівника на роботу. Проте вище зазначена вимога стосується лише працівників прийнятих на роботу після 2015 року. На працівників, яких було прийнято на посади до 2015 року «повідомленя про прийняття працівника на роботу» та «квитанця до повідомлення про прийняття працівника на роботу» не вимагалось та не оформлювалось. Вимагаємо привести у відповідність вище зазначену вимогу, а саме – забов’язати Учасників подавати «повідомленя про прийняття працівника на роботу» та «квитанця до повідомлення про прийняття працівника на роботу» лише на працівників найманих після 2015 року, а не на всіх вказаних в довідці.
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Добрий день! Дякуємо за звернення! Повідомляємо, що у тендерну документацію внесено зміни. Також зауважимо, що у Додатку № 3 до тендерної документації зазначено, що на підтвердження ШТАТНИХ працівників необхідно надати «звіт по єдиному соціальному внеску (Додаток №4 табл. 1) за останній період перед датою аукціону. До звіту надається квитанція №2.» Замовник не вимагає копії трудової книги, копії наказу про призначення на посаду, та витягу зі штатного розкладу, так як вважає що для підтвердження штатних працівників достатньо звіту по єдиному соціальному внеску, в якому відображаються працівники на підприємстві Учасника
Статус вимоги: Задоволено