0 800 330 331
Увійти /
  • Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

Послуги з поточного ремонту стелі та заміною світильників в бухгалтерії відділу освіти Солонянської селищної ради Дніпропетровської області за адресою: 52400 Дніпропетровська область, Солонянський район, смт Солоне, вул. Гагаріна, 3 (ДК 021:2015 - 45310000-3 - Електромонтажні роботи)

Відділ освіти виконавчого комітету Солонянської селищної ради Місце знаходження замовника: 52400, Дніпропетровська область, Солонянський район, смт. Солоне, вул. Гагаріна, буд.7. Категорія замовника – підприємства , установи, організації, зазначені у пункті 1 частини третьої статті 2 Закону України «Про публічні закупівлі». Тендерна пропозиція та всі документи, що мають відношення до тендерної пропозиції, повинні бути складені українською мовою.

Завершена

115 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 1 150.00 UAH
Період оскарження: 11.01.2021 17:53 - 15.01.2021 17:41
Вимога
Відхилено

корупційна складова

Номер: 41350d776c8c4df088dc140a5850ce70
Пов'язаний елемент: Закупівля
Ідентифікатор запиту: UA-2021-01-11-003568-a.a3
Назва: корупційна складова
Вимога:
Замовник ви порушуєте п.5 ст. 14 ЗУ "Про публічні закупівлі", а саме "оголошення про проведення спрощеної закупівлі та вимоги до предмета закупівлі не повинні містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. На нашу думку, це корупційна складова для приведення "свого" виконавця.
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.
Дата подачі: 15.01.2021 14:09
Вирішення: Доброго дня! Ваша вимога незрозуміла. Уточніть, де саме в оголошенні ви вбачаєте корупційну складову?
Статус вимоги: Відхилено
Вимога
Відхилено

Дискримінаційна вимога

Номер: 596ff77b38a8462a821f9767ebd4b922
Пов'язаний елемент: Закупівля
Ідентифікатор запиту: UA-2021-01-11-003568-a.b2
Назва: Дискримінаційна вимога
Вимога:
Шановний Замовник, даний вид процедури спрощена, вона регламентується ст.14 ЗУ "Про публічні закупівлі". Стаття ст. 22, а саме п.3 "Тендерна документація може містити іншу інформацію, вимоги щодо наявності якої передбачені законодавством та яку замовник вважає за необхідне включити до тендерної документації" не якого відношення не має. Замовник ви порушуєте п.5 ст. 14 ЗУ "Про публічні закупівлі", а саме "оголошення про проведення спрощеної закупівлі та вимоги до предмета закупівлі не повинні містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. На нашу думку, це корупційна складова для приведення "свого" виконавця.
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.
Дата подачі: 15.01.2021 14:01
Вирішення: Доброго дня! Процедура проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічному обов’язковому медичному огляді осіб віком до 21 року детально визначена у Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 р. № 246 (далі — Порядок № 246). Працівникам, які підлягають медичним оглядам, потрібно мати особову медичну книжку. Медичні огляди для працівників, які зайняті на важких роботах і роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці проводяться відповідно до Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку 4 та додатку 5 до Порядку № 246. Оскільки проектом передбачено виконання, робіт підвищеної небезпеки, а саме "роботи на висоті більш 1,3 м.", а також роботи з оперативного обслуговування та ремонту діючих електроустановок ( що відносяться до списку вищевказаних робіт ) замовник не вбачає дискримінації учасників.
Статус вимоги: Відхилено
Вимога
Вирішена

Вимога щодо санітарних книжок

Номер: ce0419561b904dba94b5cf7082217018
Пов'язаний елемент: Закупівля
Ідентифікатор запиту: UA-2021-01-11-003568-a.b1
Назва: Вимога щодо санітарних книжок
Вимога:
Шановний Замовник, виключити вимогу яка зазначена в п.2.2 оголошення, а саме "Надати скан-копії оригіналів особових медичних книжок працівників, що матимуть безпосереднє відношення до виконання договору, дійсних на момент подачі тендерної пропозиції" для даної закупівлі є безпідставна та необґрунтованою та суперечить ст. 5 ЗУ "Про публічні закупівлі". Також повідомляємо, що відповідно до Постанови від 23 травня 2001 р. № 559 Кабінету Міністрів України "Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок" є вичерпний перелік працівників.
Пов'язані документи: Учасник
Дата подачі: 14.01.2021 13:56
Вирішення: Шановний учасник! Вашу вимогу до закупівлі відхилено оскільки: Відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України (далі ― КЗпП) та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ (далі — Закон № 2694) роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою: - визначення стану здоров'я працівника і реєстрації вихідних об'єктивних показників здоров'я та можливості виконання без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу; - виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь). Періодичні медичні огляди проводяться з метою: - своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо зумовлених захворювань у працівників; - забезпечення динамічного спостереження за станом здоров'я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу; - вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу; - розробки індивідуальних та групових закладів охорони здоров'я та реабілітаційних заходів працівникам, що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику; - проведення відповідних оздоровчих заходів. Метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров’я, зокрема, можливості виконання ним певних трудових обов’язків, своєчасного виявлення гострих чи хронічних професійних захворювань, встановлення у разі необхідності медичних протипоказань щодо здійснення окремих видів робіт, а також попередження виникненню та розповсюдженню інфекційних хвороб. Процедура проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічному обов’язковому медичному огляді осіб віком до 21 року детально визначена у Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженому наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21 травня 2007 р. № 246 (далі — Порядок № 246). Працівникам, які підлягають медичним оглядам, потрібно мати особову медичну книжку. Медичні огляди для працівників, які зайняті на важких роботах і роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці проводяться відповідно до Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку 4 до Порядку № 246, де вказано безпосередньо сам фактор небезпеки, періодичність оглядів, фах лікарів, які мають брати в них участь, лабораторних досліджень, що повинні бути проведені, а також спеціальні медичні протипоказання (на доповнення до загальних). Так, до шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу належать: — хімічні речовини, їх сполуки та елементи (неорганічного та органічного походження); — складні хімічні суміші, композиції, хімічні речовини визначеного призначення (барвники і пігменти органічні, пестициди, синтетичні мийні засоби, синтетичні полімерні матеріали: смоли, лаки, клей, пластмаси, мастилоохолоджувальні рідини, герметики, фарби, емалі; добрива; фармакологічні засоби); — промислові аерозолі переважно фіброгенного та змішаного типу дії (азбест, цемент, скловолокно, вуглецевий пил); — біологічні фактори (білково-вітамінні концентрати, комбікорми, ферментні препарати, біостимулятори, інфікований матеріал і матеріал, що заражений паразитами, збудники інфекційних захворювань); — фізичні фактори; — фізичне перевантаження та перенапруження окремих органів і систем та інші фактори трудового процесу (підняття та ручне переміщення вантажу, зорово-напружені роботи (з оптичними приладами, спостереження за екраном). За таким самим принципом як додаток 4, побудовано і додаток 5 до Порядку № 246 — у ньому міститься перелік робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, періодичність оглядів, участь лікарів, лабораторні дослідження та медичні протипоказання. До таких робіт відносяться: — робота на висоті, верхолазні роботи і роботи, пов’язані з підійманням на висоту, а також з обслуговування підіймальних механізмів; — праця електротехнічного персоналу, що виконує роботи з оперативного обслуговування і ремонту діючих електроустановок постійного струму, а також монтажні й налагоджувальні роботи, дослідження та вимірювання у цих електроустановках; — роботи у лісовій охороні, по валу, сплаву, транспортуванню та первинній обробці лісу; — роботи у нафтовій і газовій промисловості та при морському бурінні; — усі види підземних робіт; — робота на гідрометеорологічних станціях, спорудженнях зв’язку; — геологорозвідувальні, топографічні, будівельні роботи; — роботи, що пов’язані з обслуговуванням ємностей під тиском; — праця машиністів (кочегарів), операторів котельних, працівників служби газнагляду; — роботи, що пов’язані з застосуванням вибухових речовин, роботи у вибухово- і пожежонебезпечних виробництвах; — роботи у військовій охороні, службах спецзв’язку, апараті інкасації, банківських структурах, інших закладах та службах, яким дозволено носити вогнепальну зброю та застосовувати її; — роботи у газорятувальній службі, добровільних газорятувальних дружинах, військових частинах і загонах із попередження виникнення та ліквідації відкритих газових і нафтових фонтанів, військових гірничих, гірничорятувальних служб міністерств та закладів, у пожежній охороні. — аварійно-рятувальні служби (роботи) з ліквідації надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру; — роботи на механічному обладнанні (токарних, фрезерних та інших станках, штампувальних пресах тощо). Роботи виконуються за адресою: вул. Гагаріна,3. З метою охорони здоров'я працівників, які працюють, забезпечення належного рівня надання технічних послуг Замовником обґрунтовано встановлена вимога щодо надання медичних книжок нової форми первинної облікової документації № 1 – ОМК «Особиста медична книжка», затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.02.2013 №150 працівників підприємства, які будуть залучені для виконання монтажних та будівельних робіт.Більш того, нагадуємо, що відповідно до ЗУ "Про публічні закупівлі", а саме Статті 22, п.3 "Тендерна документація може містити іншу інформацію, вимоги щодо наявності якої передбачені законодавством та яку замовник вважає за необхідне включити до тендерної документації."
Статус вимоги: Відхилено
Задовільнена: Ні