Страхові послуги (2 лоти)

Відповідно до п.4.8 та 4.9 Таблиці 2 Додатку 3 Оголошення про проведення спрощеної закупівлі Замовником вимагається від учасника: "4.8. Лист від Учасника у довільній формі за власноручним підписом уповноваженої особи Учасника та завірений печаткою (у разі її використання) або у вигляді електронного документа з накладанням електронної печатки (у разі використання)* та електронного підпису, щодо наявності гарантійного фонду у сумі не менше 200 млн.грн. станом на 30 вересня 2020 року. 4.9. Лист щодо наявності працюючої Філії страхової компанії Учасника в м. Кременчук." Відповідно до норм Закону України «Про публічні закупівлі» чітко обумовлена заборона включення дискримінаційних умов до Документації конкурсних торгів, а саме: - пункт 1 статті 5 Закону: «Закупівлі здійснюються за такими принципами: …недискримінація учасників…»; - пункт 4 статті 5 Закону: «Замовники не мають права встановлювати жодних дискримінаційних вимог до учасників»; - пункт 5 статті 14 Закону: «Оголошення про проведення спрощеної закупівлі та вимоги до предмета закупівлі не повинні містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників.». Враховуючи той факт, що страхові суми (ліміти відповідальності) за кожним з лотів складають всього декілька мільйонів гривень, вимога пункту 4.8 щодо необхідності наявності гарантійного фонду у розмірі більш ніж 200 млн грн є дискримінаційною, надлишковою, такою, що не вимагається жодним законодавчим актом України та призводить до штучного звуження кола учасників. Підтвердженням цьому, окрім іншого, є той факт, що аналогічна закупівля, оголошена Замовником 13.11.2020 не відбулася через відсутність другого учасника. Вимога пункту 4.9 також є застарілою та дискримінаційною, оскільки на сьогоднішній день немає ніякої необхідності в наявності філії страховика саме в місті, де знаходиться страхувальник. Беручи до уваги практику оскарження дискримінаційних вимог в АМКУ, аналогічна вимогу була оскаржена в закупівлі послуг авіаційного страхування Укрзалізниці. Враховуючи вищевикладене, просимо внести зміни до документації та прибрати з неї дискримінаційні вимоги.