Послуги з прибирання

Тендерним комітетом було визнано переможцем закупівлі на послуги прибирання учасника ПП «Чистий Єлизаветград». Учасник ФОП Поляруш К.П. не погоджується з рішенням тендерного комітету та вимагає на усунення невідповідності. В додатку 2 до тендерної документації чітко зазначено: Учасник (в подальшому Виконавець послуг) повинен забезпечити надання послуг згідно вимог чинного законодавства України: норм з охорони праці, оплати праці, інструкцій з пожежної безпеки, норм з охорони навколишнього природного середовища, Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. №2694-XII (зі змінами), Закону України «Про охорону навколишнього природного середовища» від 25.06.1991 р. №1264-XII (зі змінами), Закону України «Про відходи» від 05.03.1998 р. №187/98-ВР (зі змінами), Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 р. №4004-XII (зі змінами), Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (зі змінами), тощо. Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (зі змінами), зокрема ст..3 вимагає оплату праці не нижче мінімальної а саме: мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається законом про Державний бюджет України на відповідний рік. 27 листопада 2020 року Верховна рада ухвалила проект державного бюджету на 2021 рік, в якому зазначено, що Мінімальна заробітна з 1 січня 2021 року має становити 6 тис. грн.. Керуючись наказом Міністерства праці України від 11.05.2004 № 105.та Кодексу законів про працю України на, нормативна кількість прибиральників, згідно технічного завдання становить чотири чоловіка. Відтовкоючись від мінімальної заробітної плати на чотири чоловіка слід підрахувати: Мінімальна заробітна плата одного чоловіка буде складати 6000 додати єдиний соціальний внесок 22% (1320грн.) в підсумку 7320 грн. Мінімальну норму одного працівника множимо на чотири працівника 7320 * 4 = 29280,00 грн. Це оплата праці працівників. До цього потрібно додати податок, який обов’язково має сплатити підприємство (єдиний податок складає 5%) В підсумку: 29280,00 +5% (1464,00грн.) = 30744,00 грн. без ПДВ На рік ціна має становити 30744,00 *12= 368928,00 грн. без ПДВ Це мінімум без прибутку. Учасник ПП «Чистий Єлизаветград» після проведення аукціону переміг з ціною: 344000,00 В місяць ціна складає: 28666,67 грн. в місяць. Цього не вистачить щоб забезпечити мінімальною заробітною платою працівників. Виходячи з цього, керуючись Законом України «Про публічні закупівлі» та вимогами тендерної документації, зокрема вимогами технічних характеристик, вважаю що пропозиція учасника ПП «Чистий Єлизаветград» має бути відхилена як така що не відповідає умовам технічної специфікації та іншим вимогам щодо предмета закупівлі тендерної документації, відповідно статті 31 Закону України «Про публічні закупівлі»