Капітальний ремонт нежитлових приміщень Сквирського дошкільного навчального закладу №2 «Малятко» по вул. Максима Рильського, 39, в м. Сквира Київської області (Система пожежної сигналізації. Система керування евакуюванням (в частині системи оповіщення про пожежу і покажчиків напрямку евакуювання). Система передавання тривожних сповіщень)

Шавновний Замонику, ваша документація, це суцільна дискримінація. Жодним номративно праовим актом не передбачена вимога до виконавців електромонтера та налагоджувальника як отримання свідоцтв про освіту та додатків до них, по кожному із зазначе-них в підпункті 7 пункту 2.2.4. Документації Спрощеної закупівлі працівників Учасника про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за професією «Верхолаз». Видаліть будь ласка дискримінаційні вимоги, ми звісно розуміємо, що це спрощена закупівля і скаргу до АМКУ на вас подати ми не зможемо, проте ми будемо намагатись максимально привернути увагу моніторингу до вашого закладу.

У ТД наявна вимога надання копії (завірені) документів, які підтверджують відповідність освіти зазначених в підпункті 7 пункту 2.2.4. Документації Спрощеної закупівлі працівників Учасника згідно Постанови Кабі-нету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 852 «Деякі питання ліцензування госпо-дарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення» (сві-доцтв або дипломів з додатками, які підтверджують їх кваліфікацію відповідно до Поста-нови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 852 «Деякі питання ліцен-зування господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення». Дана вимога відноситься не до всіх працівників, а тільки до керівника, як то встановлено в Ліцензійних умовах. Просимо відкорегувати незаконну вимогу.

У ТД наявна вимога: мати допуск до безпечного виконання верхолазних робіт із використанням індивідуальних страхувальних засобів (на підтвердження Учасником у складі Тендерної пропозиції надається завірена копія протоколу або витягу/виписки з протоколу ЗАСІДАННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕ-ВІРКИ ЗНАНЬ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ та відповідних посвідчень про проходження повного курсу навчання в групі на допуск до безпечного виконання верхолазних робіт із використанням індивідуальних страхувальних засобів та підтвердження знань, умінь на-вичок відповідно до вимог НПАОП 0.00-1.15-07. Роботи з встановлення та ремонту пожежної сигналізації проводяться на висоті понад 1,3 метри, для їх виконання потрібно мати Декларацію з охорони праці, яка видається держпраці. Навіщо ви встановлюєте такі дискримінаційні вимоги як допуск до безпечного виконання верхолазних робіт із використанням індивідуальних страхувальних засобів. Ми ж будемо виконувати ремонт сигналізації не на Евересті, а на вашому об'єкті.

У ТД наявна вимога: Пройти перевірку знань з надання першої долікарської допомоги потерпілим, дотримання вимог законодавства про захист населення від інфекційних хвороб, проти епідеміологічних заходів в тому числі при COVID-19 (на підтвердження Учасником у складі Тендерної пропозиції надається завірена копія протоколу або витягу/виписки з протоколу засідання комісії з перевірки знань з надання першої долікарської допомоги та відповідного посвідчення). Зазначена вимога є дискримінаціною з огляду на те, що наші працівники є виконавцями робіт зі встановлення та ремонту пожежної сигналізації а не влаштовуються на роботу у швидку допомогу. Жодним законодавчим актом не передбачена перевірка знань адання першої долікарської допомоги потерпілим від COVID-19. Крім того, проектом договору та технічним завданням також не передбачені послуги з надання першої долікарської допомоги від ковід.

У Т наявна вимога що керівник повинен мати групу з електробезпеки, не нижче V (до і понад 1000 В) а виконавці не нижче 4 Зазначена вимога є дискримінаційною оскільки П. 15 Ліцензійних умов розділу «Вимоги щодо виконання робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень, Кадрові вимоги», визначені наступні вимоги щодо виконавців робіт: «Виконавці робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устатковання для передачі тривожних сповіщень повинні відповідати таким вимогам: електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустатковання, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду; налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду. Тобто, для отримання Ліцензії та для провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення, підприємство, установа, організація чи фізична особа підприємець повинна мати та надати документи (посвідчення), які підтверджують напрям підготовки та кваліфікацію таких працівників, які повинні відповідати вимогам, установленим цими Ліцензійними умовами, а саме, електромонтер не нижче 3-го розряду, налагоджувальник не нижче 4-го розряду, а не 5-тої групи електробезпеки). Зважаючи на те, що предметом закупівлі є «Встановлення сигналізаційного обладнання» , не зрозуміло навіщо Замовник у тендерній документації встановлює вимогу щодо щодо наявності 5-ої групи з електробезпеки, яка передбачається Правилами безпечної експлуатації електроустановок споживачів — НПАОП 40.1-1.21-98 (надалі-Правила). Відповідно пп. 3.2.7. Правил Керівник робіт повинен мати групу з електробезпеки IV під час виконання робіт в електроустановках понад 1000 В і групу III - в електроустановках до 1000 В. Згідно пп. 2.2.3. Оперативні працівники, які обслуговують електроустановки одноосібно, та ті старші в зміні чи бригаді оперативні працівники, за якими закріплені електроустановки, повинні мати групу з електробезпеки IV в електроустановках напругою понад 1000 В і III - в електроустановках напругою до 1000 В. Пп. 2.3.3. Правил предбачає, що роботи без зняття напруги на струмовідних частинах та поблизу них слід виконувати не менше як двом працівникам, з яких керівник робіт повинен мати групу IV, інші - групу III. П’яту ж групу з електробезпеки, відповідно правил отримує той, хто має організовувати безпечну роботу, керувати та проводити інструктажі та навчання (пп. 6.10.6 Правил) Тобто п'яту групу надають посадовим особам. Отже, для виконання робіт передбачених предметом закупівлі керівник робіт повинен мати четверту групу електробезпеки і виконавці третю групу електробезпеки. Вимога щодо наявності п’ятої групи електробезпеки для керівника є неправомірною.

У ТД наявн вимога: налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регу-лювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та авто-матики) - не нижче 4-го розряду (не менше 2 (двох) осіб). Зазначена вимога є дискримінаційною оскільки відповідно п. 15 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення, виконавці робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устаткування для передачі тривожних сповіщень повинні відповідати таким вимогам: електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду; налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду. Кількість виконавців таких робіт повинна становити не менше двох осіб» Для нас, як учасника, дана вимога є дискримінаційною, оскільки ми не маємо тої кількості працівників, яку на порушення законодавства встановив Замовник, проте здійснюємо свою діяльність відповідно до Ліцензійних умов (тобто маємо необхідну матеріально-технічну базу, кадровий склад у необхідній кількості виконавців робіт тощо). Замовник встановив дискримінаційну вимогу, в якій зазначив мінімальну кількість працівників, перейнявши на себе законодавчі функції, яка суттєво зменшує коло потенційних учасників закупівлі. Зважаючи на вищевикладене, ця вимога має бути виключена з Документації.