Рулонні штори

Шановний Замовнику! Ваші строки постачання, є нереальними. Строк постачання стоїть 13.10.2020 року. Тендер запланований на 7.10.2020 року. Тобто для того щоб визначити переможця, укласти договір, та заміряти ,виробити, та провести монтаж 294 рулонних штор є 6 днів. Ця умова є нереальної для виконня . Тому що виробництво такої кількості рулонних штор потребуя хочаб 2 робочих дні, монтування, з умовою що праціють декілько чоловік хочаб тиждень. Тому ми вважаємо що цей срок, є дискримінаційни, та вимагаємо продовжити строк поставки, аби конкуренція була чесною.

Замовник порушив вимоги Закону в частині: - добросовісна конкуренція серед учасників - відкритість та прозорість на всіх стадіях закупівель - недискримінація учасників та рівне ставлення до них - запобігання корупційним діям і зловживанням. 1) обов’язкова наявність працівників робітничих професій, які будуть задіяні для виконання умов договору у кількості не менше ніж 5 чоловік; Якщо в мене є 4 робітника та я можу виготовити цю продукцію не завдяки кількості робітників, а використовуючи сучасне швидкісне обладнання - то для мене ця вимога є дискримінацією. Згідно Українського законодавства всі форми підприємництва є рівними. Ця вимога відкидає можливість участі тих, хто займається оптовими поставками, а не виробництвом. Замовнику та Закону немає різниці форма підприємництва. Тому ця вимога також є дискримінацією. 2) Для підтвердження наявності робітників робітничих професій надати копію Таблиці 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам» звіту по єдиному соціальному внеску за Серпень 2020 року. Вимога надати дані щодо з/п робітника порушує його право на приватність інформації. Це пряме порушення Закону про захист персональних даних. 3) Обов’язкова наявність відповідальної особи (осіб) з охорони праці на підприємстві (надати розпорядчий документ, що підтверджує відповідні повноваження відповідальної особи). До довідки надати документи, які підтверджують перевірку знань з охорони праці керівника підприємства та відповідальної особи з охорони праці, та документи, які підтверджують проходження навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки керівника підприємства; Ця вимога взагалі є неприпустимою з огляду на те, що це не Замовника справа втручатись у виробничий процес постачальника. З таким же успіхом можна вимагати довідку про режим прибирання вбиралень! * У довідці «Про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід» не передбачено зазначення працівників залучених для виконання робіт по договорах цивільно-правового характеру та цивільно-трудових угодах. Цією вимогою Замовник порушує Конституцію України в частині того, що кожен має діяти в межах своїх повноважень. Держава дозволяє мати цивільно-правові угоди, а Замовник намагається це заборонити, чим перевищує свої повноваження, Закони та Конституцію України. Прошу видалити із ТД вимоги, несумісні з Законами та Конституцією України. Позов до суду Вам обійдеться значно дорожче та, можливо, неповною службовою відповідністю.

дискримінаційні умови