-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Капітальний ремонт дорожнього покриття проїзної частини вул.Травнева в с.Романків Підгірцівської сільської радиі Обухівського району Київської області
Торги відмінено
3 000 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.7% або 20 000.00 UAH
мін. крок: 0.7% або 20 000.00 UAH
Період оскарження:
19.08.2020 21:33 - 13.09.2020 00:00
Вимога
Залишено без розгляду
Вимога щодо працівників
Номер:
be6f591187ef4e32900b98146fb3972a
Ідентифікатор запиту:
UA-2020-08-19-005618-c.c1
Назва:
Вимога щодо працівників
Вимога:
Доброго дня!
Відповідно до Додатку 4 Тендерної документації Замовника, в складі Тендерної пропозиції Учасник повинен надати Відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці», для підтвердження допуску до робіт працівників, яких учасник планує залучати до виконання умов договору, в складі тендерної пропозиції надаються копії протоколів, та посвідчень про навчання в акредитованих навчальних закладах (центрах):
- з перевірки знань навчання пожежної безпеки України;
- з перевірки знань правил електробезпеки;
- з перевірки знань про охорону праці, вибухонебезпеку на виробництві, гігієну праці, медичні огляди, отруєння, управління роботами з профілактики та ліквідації наслідків аварій.
На підприємстві більшість працівників працює по цивільно – правових договорах. Цивільно-правовим договором передбачено, що Виконавець виконує роботи або надає послуги, на свій страх і ризик, а це означає, що про своє життя і здоров’я він повинен піклуватися самостійно. Законодавство не вимагає проведення Замовником процедур з питань охорони праці з Виконавцем. Трудові відносини, пов’язані з виконанням робіт за договором підряду чи договором про надання послуг не регулюються КЗпП, не підпадають під дію Закону України «Про охорону праці», та прийнятих відповідно до них нормативно – правових актів з охорони праці. Тобто, чинне законодавство не вимагає проведення Замовником процедур з питань охорони праці з Виконавцем. При роботі за цивільно-правовим договором процес праці Виконавця не регламентується. Виконавець сам організовує свою роботу, визначає час початку й закінчення щоденної роботи, розподіляє час роботи та її тривалість на свій розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку Замовника та вимоги Замовника щодо охорони праці. При виконанні завдання за цивільно-правовим договором процес праці та умови її застосування перебувають за межами зобов’язальних правовідносин.
Зважаючи на вищевикладене, просимо внести зміни до ТД, виключивши вимоги щодо надання в складі тендерної пропозиції копії протоколів, та посвідчень про навчання зперевірки в акредитованих навчальних закладах (центрах), стосовно працівників, залучення яких планується на підставі договорів цивільно-правового підряду.
Пов'язані документи:
Документів не завантажено.
Дата подачі:
03.09.2020 14:02
Вирішення:
Згідно з пунктом 2 статті 22 Закону України «Про публічні закупівлі», тендерна документація має один або декілька кваліфікаційних критеріїв до учасників відповідно до статті 16 Закону. Один із них – підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Зауважимо, що предметом договору є виконання робіт по капітальному ремонту дорожнього покриття. Відповідно до
"ПРАВИЛ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПІД ЧАС БУДІВНИЦТВА, РЕМОНТУ ТА УТРИМАННЯ АВТОМОБІЛЬНИХ ДОРІГ", зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 березня 2010 р. за № 218/17513, визначено, що:
" Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності (далі — підприємства), які виконують роботи з будівництва, ремонту та утримання автомобільних доріг загального користування.
На кожному підприємстві повинні бути розроблені інструкції з охорони праці відповідно до вимог Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України від 29.01.98 № 9, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07.04.98 за № 226/2666 (НПАОП 0.00-4.15-98).
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників підприємств проводяться відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511 (НПАОП 0.00-4.12-05), а з питань пожежної безпеки — відповідно до Переліку посад, при призначенні на які особи зобов’язані проходити навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки, та порядок їх організації, затвердженого наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 29.09.2003 № 368, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.12.2003 за № 1147/8468 (НАПБ Б.06.001-2003), та Типового положення про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України, затвердженого наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 29.09.2003 № 368, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.12.2003 за № 1148/8469 (НАПБ Б.02.005-2003).
Забороняється допускати до роботи працівників, які не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці та пожежної безпеки."
Статус вимоги:
Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду:
17.09.2020 17:04