послуги з сервісного обслуговування систем опалення, вентиляції та кондиціонування

Вимагаємо видалити вимогу Замовника, вказану в п. 5.2.2. розділу ІІІ тендерної документації, а саме - 5.2.2. Надати копії документів на кожного з працівників, зазначених в довідці відповідно до п.п. 5.2.1, що підтверджують відповідність персоналу кваліфікаційним вимогам:...- копії документів, на кожного працівника зазначеного в довідці відповідно до п.п. 5.2.1, що підтверджують відсутність в особи обмежень за станом здоров’я для виконання функціональних обов’язків, дійсні протягом не менше як 30 днів після кінцевої дати подання тендерних пропозицій; По-перше, ч.2 ст. 16 ЗУ "Про публічні закупівлі" говорить, що "2) наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні ЗНАННЯ та ДОСВІД;" - Наявність/відсутність в особи обмежень за станом здоров’я для виконання функціональних обов’язків не є кваліфікаційним критеріїєм, суперечить закону у сфері публічних закупівель. По-друге, стан здоров'я людини є медичною таємницею, яка не може розголошуватися, крім перед­бачених законодавчими актами випадків. По-третє, Держпраці у зв’язку з пандемією COVID-19 роботодавцям дозволено приймати на роботу працівників без проведення медоглядів. Дозвіл на працевлаштування без медогляду і роботу без періодичного медогляду діє під час карантину (карантин урядом продовжено до 31 серпня 2020р.) та впродовж 30 днів після його завершення. По-четверте, у ст.3 ЗУ «Про публічні закупівлі» закріплено принцип недискримінації учасників, у ст. 5 Закону прямо передбачено, що замовники забезпечують вільний доступ всіх учасників до інформації та не можуть встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників. Ст. 22 ч.4 Закону містить заборону на включення до тендерної документації вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Вимагаємо видалити наявні дискримінаційні положення, які суперечать чинному законодавству у сфері публічних закупівель, та порушують наше право брати участь у даних торгах згідно з встановленого законом порядком.

Вимагаємо видалити вимогу Замовника, вказану в п. 5.2.2. розділу ІІІ тендерної документації, а саме - 5.2.2. Надати копії документів на кожного з працівників, зазначених в довідці відповідно до п.п. 5.2.1, що підтверджують відповідність персоналу кваліфікаційним вимогам:...- копії документів, на кожного працівника зазначеного в довідці відповідно до п.п. 5.2.1, що підтверджують відсутність в особи обмежень за станом здоров’я для виконання функціональних обов’язків, дійсні протягом не менше як 30 днів після кінцевої дати подання тендерних пропозицій; По-перше, ч.2 ст. 16 ЗУ "Про публічні закупівлі" говорить, що "2) наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні ЗНАННЯ та ДОСВІД;" - Наявність/відсутність в особи обмежень за станом здоров’я для виконання функціональних обов’язків не є кваліфікаційним критеріїєм, суперечить закону у сфері публічних закупівель. По-друге, стан здоров'я людини є медичною таємницею, яка не може розголошуватися, крім перед­бачених законодавчими актами випадків. По-третє, Держпраці у зв’язку з пандемією COVID-19 роботодавцям дозволено приймати на роботу працівників без проведення медоглядів. Дозвіл на працевлаштування без медогляду і роботу без періодичного медогляду діє під час карантину (карантин урядом продовжено до 31 серпня 2020р.) та впродовж 30 днів після його завершення. По-четверте, у ст.3 ЗУ «Про публічні закупівлі» закріплено принцип недискримінації учасників, у ст. 5 Закону прямо передбачено, що замовники забезпечують вільний доступ всіх учасників до інформації та не можуть встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників. Ст. 22 ч.4 Закону містить заборону на включення до тендерної документації вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Вимагаємо видалити наявні дискримінаційні положення, які суперечать чинному законодавству у сфері публічних закупівель, та порушують наше право брати участь у даних торгах згідно з встановленого законом порядком.

Вимагаємо видалити вимогу Замовника, вказану в п. 5.2.2. розділу ІІІ тендерної документації, а саме - 5.2.2. Надати копії документів на кожного з працівників, зазначених в довідці відповідно до п.п. 5.2.1, що підтверджують відповідність персоналу кваліфікаційним вимогам:...- копії документів, не більше тридцятиденної давнини відносно дати подання документів, на кожного працівника, зазначених в довідці відповідно до п.п. 5.2.1, які підтверджують, що такі особи не мають непогашеної чи не знятої в установленому законом порядку судимості за скоєння умисних злочинів. Підстава: - По-перше, ч.2 ст. 16 ЗУ "Про публічні закупівлі" говорить, що "2) наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні ЗНАННЯ та ДОСВІД;" - Наявність/відсутність непогашеної чи не знятої судимості за скоєння умисних злочинів у працівника не є кваліфікаційним критеріїєм, суперечить закону у сфері публічних закупівель (ст. 16 і ст. 17, яка говорить про" судимість за злочин, учинений з корисливих мотивів (зокрема, пов’язаний з хабарництвом та відмиванням коштів)", а не за скоєння умисних злочинів), тому не може вимагатися Замовником від Учасника. - По-друге, Відповідно до ст. 16 Закону України "Про захист персональних даних", наказу МВС України від 29.11.2016 №1256 строк надання Довідки встановлено протягом 30 календарних днів з дня надходження запиту. - Термін вашої закупівлі від оголошення до закінчення подачі пропозицій Учасником - 17 календарних днів (до 27 серп. 11:00). Якщо замовити довідку сьогодні 12.08.2020, то вона буде виготовлена через 30 к.д., а це вже 10.09.2020р. Тому ніхто з потенційних Учасників не може виконати дану вимогу, окрім тих, хто завчасно до публікації оголошення в системі знав від вас такі вимоги і вже замовив довідку. По-третє, у ст.3 ЗУ «Про публічні закупівлі» закріплено принцип недискримінації учасників, у ст. 5 Закону прямо передбачено, що замовники забезпечують вільний доступ всіх учасників до інформації та не можуть встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників. Ст. 22 ч.4 Закону містить заборону на включення до тендерної документації вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників. Вимога в п. 5.2.2. порушує право безлічі підприємст та організацій брати участь у даних торгах згідно з встановленого законом порядком.