Агрохімічна продукція

Корупціонери і хабарники в медичних закладах! Уважно вивчивши Медико-технічні вимоги, стає зрозуміло що закупівля прописана під конкретні засоби та конкретного виробника, отже еквіваленти надати не можливо, тож це закупівля для двох учасників, які є представниками даного виробника, що є порушенням визначених чинним законодавством України принципів публічних закупівель: недискримінації учасників та рівного ставлення до них, добросовісної конкуренції серед учасників! Цікаво, хто дав право Замовнику самостійно ставити такі обмеження АДР, адже жодного наказу не має, тож навіть компетентні органи не ставлять жодних обмежень, за склад та все інше несе відповідальність виробник. Замовник виставив себе в ролі експерта, тож цікаво знати, як він визначить, що еквівалентні засоби кращі, адже він порівнюватиме лише за тими характеристиками, що вказані у вимогах, а це самі вигідні позиції заявлених засобів, а інші, ті які будуть кращі в інших засобів, розглядатись не будуть, оскільки їх не має у вимогах. Тож як не крути з такими вимогами всі інші пропозиції будуть відхилені, навіть при наявності виразу «або еквівалент». В Додатку 5 до Тендерної документації (пункт 6) Замовником наведена довідка, яка не відповідає вимогам статті 17 Закону України «Про публічні закупівлі». В Додатку 3 до Тендерної документації Замовник зобов’язує надати довідку про наявність у Учасника не менше двох працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання і досвід. Але Закон України «Про публічні закупівлі» не містить вимог щодо кількості працівників Учасника. Замовник також вказує, що учасник повинен надати копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з вищевказаними працівниками – копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника) та/або трудових договорів та/або копії наказів про призначення. Вважаємо такі вимоги Замовника порушенням Загального регламенту про захист даних (GDPR), Закону України «Про захист персональних даних». Отже, Замовником жодним чином не обґрунтовано із посиланням на чинне законодавство України необхідність наявності певної кількості працівників у Учасника та обов’язкове надання копій документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з працівниками. Отже, умови Тендерної документації Замовника не відповідають вимогам Закону України «Про публічні закупівлі», Загального регламенту про захист даних (GDPR), Закону України «Про захист персональних даних». Враховуючи вищенаведені зауваження, вимагаємо змінити: - Специфікацію та медико-технічні вимоги до предмету закупівлі (Додаток 2 до Тендерної документації), виключивши з них дискримінаційні вимоги та невідповідності; - Додаток 3 до Тендерної документації, виключивши з нього вимогу щодо кількості працівників та надання копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин учасника з вищевказаними працівниками – копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника) та/або трудових договорів та/або копії наказів про призначення; - Додаток 5 до Тендерної документації, та викласти їх у відповідності з положеннями Закону України «Про публічні закупівлі»! Повідомляємо, що у разі ігнорування наших законних вимог ми змушені будемо звернутися зі скаргою до Антимонопольного комітету України та повідомити про цей випадок Державну аудиторську службу України, НАБУ, СБУ та представників Громадського контролю з метою перешкоджання корупційним схемам Замовника та притягнення посадових осіб до відповідальності!