0 800 330 331
Увійти /
  • Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

Капітальний ремонт гуртожитку №6 (туалет 5,4,3 поверхи, ліва сторона) КПІ ім. Ігоря Сікорського, за адресою: м. Київ, вул. Академіка Янгеля, 18/1

Завершена

595 320.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 2 976.60 UAH
Період оскарження: 14.05.2020 16:27 - 20.05.2020 00:00
Вимога
Залишено без розгляду

Вимога Замовнику

Номер: 57cf7fa5664b4d6fbfa69cd328cd8b9c
Пов'язана кваліфікація: ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ПРОФІ БЕСТ", UA-EDR 41396847
Ідентифікатор запиту: UA-2020-05-14-002764-a.c1
Назва: Вимога Замовнику
Вимога:
Розглянути дану вимогу, прийняти і оприлюднити рішення щодо неї.
Пов'язані документи: Учасник
Дата подачі: 29.05.2020 17:13
Вирішення: 1 порушення Процедура видачі або відмови у видачі, переоформлення, анулювання дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки здійснює Державна служба України з питань праці та її територіальні органи на підставі Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, який затверджено Постановою КМУ від 26 жовтня 2011 р. №1107(остання редакція від 12.03.2020р.) (далі - Порядок). Варто зазначити, що перелік видів робіт підвищеної небезпеки визначено у Додатку 2 до Порядку. В той же час, в додатку 6 до Порядку визначені види робіт підвищеної небезпеки, які виконуються на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці. Виходячи з вищезазначеного, для виконання робіт, вказаних в технічному завданні, у відповідності до Порядку отримання дозволу не потрібно. Згідно п.21 Порядку виконання робіт підвищеної небезпеки, що зазначені в додатку 6, здійснюються роботодавцем, виробником або постачальником на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці. Декларація подається роботодавцем, виробником або постачальником не пізніше ніж за п’ять робочих днів до початку виконання робіт підвищеної небезпеки. Отже, для виконання робіт, вказаних в технічному завданні, отримання Дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки законодавством не передбачено. Учасником, ТОВ «Профі Бест», у складі поданих документів для участі у процедурі закупівлі, надано довідку про те, що для виконання робіт, передбачених технічним завданням, у відповідності з чинним законодавством не передбачено отримання дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки. 2 порушення В оголошенні про проведення спрощеної закупівлі Замовником передбачено надання довідок та листів у довільній формі. До того ж в цих документах є посилання на предмет закупівлі. Таким чином, датою створення цих документів необхідно вважати дату подання пропозиції учасника на електронному майданчику. 3 порушення Надано копії трудових книжок та цивільно-правових договорів тих співробітників, які будуть задіяні під час виконання робіт визначених в оголошенні про проведення закупівлі. Учаснику не заборонено вказувавти інших осіб, з якими в нього є трудові відносини. Згідно листа Міністерства праці та соціальної політики України від 27.06.2007 № 162/06/187-07 «Щодо штатного розпису» штатний розпис — це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників. У штатному розпису містяться назви посад, чисельність персоналу і оклади по кожній посаді. Прийняття, затвердження керівником підприємства штатного розпису проводиться шляхом видання спеціального локального нормативного акта (наказу), що визначатиме кількість працівників кожної професії з розподілом штатних одиниць за структурними підрозділами підприємства. Таким чином, законодавством не вимагається зазначення в штатному розписі прізвища, імя та по-батькові працівників підприємства. 4 порушення Питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються наказом Державного комітету статистики «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників» від 28 вересня 2005 року № 286 (далі — Інструкція), дія якого поширюється на всі юридичні особи, їх філії, представництва та інші відокремлені підрозділи, а також на фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю. Відповідно п. 2.1 розділу 2 Інструкції в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше. Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (п.п. 2.6.1 п. 2.6 розділу 2 Інструкції), тобто зовнішні сумісники. Згідно п.2.14 наказу МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ УКРАЇНИ, МІНІСТЕРСТВА ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ, МІНІСТЕРСТВА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ №58 від 29.07.1993року «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.
Статус вимоги: Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду: 06.06.2020 15:07