• Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

Капітальний ремонт системи опалення приміщення Миколаївської дитячої школи мистецтв.

Мікропроект

Завершена

193 996.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 1 939.96 UAH
Період оскарження: 30.04.2020 15:56 - 07.05.2020 10:00
Вимога
Залишено без розгляду

Вимога про скасування неправомірного рішення Замовника

Номер: 13203b7ca3cc491bb15150b88711e3c1
Ідентифікатор запиту: UA-2020-04-30-002056-b.c1
Назва: Вимога про скасування неправомірного рішення Замовника
Вимога:
02.06.2020р. Замовником було неправомірно відхилено пропозицію учасника ТОВ "Екосіті Буд". Підставі відхилення, зазначені у протоколі №11 є надуманими та необгрунтованими, з огляду на наступне: 1. На виконання вимог п.4.1 Оголошення, учасник у складі пропозиції надано файл з назвою "Рішення засновника Екосіті Буд" про призначення Бутима В.М. директором ТОВ "Екосіті Буд", а отже учасник повністю виконав вимоги зазначеного пункту оголошення. 2.Щодо відсутності звітності - учасником надані відповідні листи-пояснення у складі документації про відсутність найманих працівників у попередній звітний період. Однак відсутність працівників жодним чином не свідчить про неможливість виконання учасником аналогічного договору. До того ж взаємозв'язок цих критеріїв не був вимогою документації. Повідомляємо, що керувати підприємством, установою, організацією може як сам власник (засновник), так і найманий працівник, що передбачено ст. 65 та 128 ГКУ. Конституційний Суд України у рішенні від 12 січня 2010 року № 1-рп/2010, визнав можливість здійснення керівником, що є учасником або засновником підприємства, управління суб’єктом господарювання без укладення із ним трудового договору (контракту) та отримання заробітної плати. Постановою Сумського окружного адміністративного суду від 26 березня 2012 року в справі № 2a-1870/1072/12 визначено, що виконання функцій директора засновником не є трудовими відносинами; Харківський окружний адміністративний суду своєму рішенні від 7 червня 2018 року в справі № 820/3159/18 установив, що відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору (контракту), є корпоративними, а отже, відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату. Враховуючи вищевикладене, Бутим В.М., який працює на підприємстві без укладення трудового договору виконав аналогічний договір самостійно, що не суперечить вимогам законодавства. Враховуючи викладене, вимагаємо невідкладно скасувати рішення про відхилення тендерної пропозиції ТОВ "Екосіті Буд" та розглянути її у відповідності до вимог чинного законодавства України. В разі незадоволення наших законних вимог ми будемо звертатися до Держаудитслужби з ме тою перевірки законності Ваших дій та притягнення уповноваженої особи до відповідальності. Також нами будуть подані звернення до ДБР, СБУ, органів поліції та прокуратури.
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Протокол-рішення на вимогу ТОВ «ЕКОСІТІ БУД»
Статус вимоги: Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду: 07.06.2020 15:11