Поточний ремонт фасаду приміщення ЦНАП за адресою: Кіровоградська область, м. Помічна, пров. Гайдамацький, 2в

Пункт 8.33 Установчий документ чинний на дату подання пропозиції учасником (статут, або модельний статут, або установчий договір, або засновницький договір, або положення з усіма додатками), що відповідає чинному законодавству України або довідку з відповідним пошуковим кодом результатів надання адміністративної послуги на веб-порталі Міністерства юстиції України (офіційний сайт пошуку: (https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch); пропозиція ФОП Поляков Віталій Сергійович не містить перелічених у вимогах установчих документів також не містить довідки з відповідним пошуковим кодом результатів надання адміністративної послуги на веб-порталі Міністерства юстиції України (офіційний сайт пошуку: (https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch); Отже, тендерна пропозиція Учасника ФОП Поляков Віталій Сергійович не відповідає вимогам Замовника в цій частині. Відповідно Додатку 3 (Дефектний акт) пункту 31 Перевезення сміття до 5 км Замовнику потрібні такі послуги але в складі тендерної пропозиції ФОП Поляков Віталій Сергійович не зазначив будь-який транспортний засіб при цьому надаючи довідку про не залучання субпідрядників, а відповідно постає питання, як даний учасник виконає дані роботи? Пункт 8.6. Заповнену табличку про штат працівників відповідних професій та досвід їх роботи. П.І.Б. Найменування посади працівника ІТР Досвід роботи за спеціальністю, років За штатним розписом чи за договором цивільно – правового характеру або трудовим договором (угода) тощо Учасник в своїй тендерній пропозиції повинен надати дані про своїх працівників. ФОП Поляков Віталій Сергійович заповнив дану таблицю затвердивши підписом та печаткою засвідчуючи, що має відповідних працівників, які працюють за договорами цивільно – правового характеру не зазначаючи номер та дату підписання договорів цим і ставе під сумнів існування таких договорів та відповідно до Закону України від 1 червня 2010 року № 2297-VI «Про захист персональних даних» мав би надати згоди працівників на обробку персональних даних. Згідно статті 11 Закону України «Про інформацію» не допускаються збирання, зберігання, використання та поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди.