-
Спрощена закупівля
-
Однолотова
-
КЕП
Послуги пов’язані з особистою безпекою (послуги щодо сторожування)
Послуги пов’язані з особистою безпекою (послуги щодо сторожування)
Пропозиції розглянуті
період кваліфікації завершився 3 383 дні назад
196 991.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 000.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 1 000.00 UAH
Період оскарження:
03.01.2017 13:13 - 06.01.2017 14:00
Вимога
Відхилено
Щодо віку працівників
Номер:
78068b9484904fbaaa4faadfaf994e29
Ідентифікатор запиту:
UA-2017-01-03-000509-b.b1
Назва:
Щодо віку працівників
Вимога:
В технічному завданні зазначено, що Комплексна охорона приміщень та території об’єкту з використанням фізичної охорони 1 цілодобовий пост, з графіком роботи доба через три, 4 охоронники фізично підготовлених, психологічно та професійно, які мають відповідний досвід роботи та вік до 45 років.
Відповідно до Закону України «Про охоронну діяльність» та Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку. Стає не зрозумілим, на яких підставах Замовником встановлена вимога щодо віку охоронців до 45 років, адже в жодному законодавчому акті не встановлений граничний вік для працівників охоронної сфери, незрозуміло чим керувався Замовник обираючи вік саме до 45 років. Крім того, згідно ст. 11. п.1 Закону України «Про зайнятість населення» : «Держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, статі, віку, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками».
Вважаємо, що дана вимога є дискримінаційною та порушує вимоги ч.1 ст.3 та ч. 3. ст 5. Закону України «Про публічні закупівлі» та п. 6.2. Порядку здійснення допорогових закупівель.
Вимагаємо виключити дану вимогу з тендерної документації та внести відповідні зміни.
Пов'язані документи:
Документів не завантажено.
Дата подачі:
05.01.2017 15:45
Вирішення:
Дніпровська районна в місті Києві державна адміністрація не є роботодавцем стосовно працівників охорони. Відповідно адміністрація не подає оголошення про прийняття на роботу та не виплачує заробітну плату. Адміністрація не приймає на роботу працівників охорони та укладає з ними трудового договору або контракту. Таким чином Ваша скарга не має під собою жодних правових підстав, адже вона стосується виключно трудового законодавства.
Статус вимоги:
Відхилено