Послуги з прибирання, чищення та сервісного обслуговування басейнів

Додаток № 2 до тендерної документації "Технічне завдання" Замовник вимагає надати: " ... висновок спеціаліста щодо відповідності вимогам замовника чи відхиленню від них, а також про можливість їх застосування на обладнанні замовника" - ця вимога суперечить чинному законодавству а саме: 1. Тенедрна документація не містить переліку виняткового та спеціального обладнання на яке Виробник ( або дистрибютор засобів ) зобов язаний винятково погоджувати висновки державної санітарно - епідеміологічної експертизи та реєструвати засоби в МОЗ. Функція ведення реєстру засобів та оформлення висновків державної санітарно - епідеміологічної експертизи на сьогодні покладена на Міністерство охорони здоров’я України які на теперішній час погоджуються для заявленої сфери. При цьому Постановою КМ України № 178 від 14.03.2018 р. затверджено «Порядок державної реєстрації (перереєстрації) дезінфекційних засобів» (далі по тексту-Порядок). Відповідно до п. 3 ПОРЯДОКУ державної реєстрації (перереєстрації) дезінфекційних засобів" затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 липня 2006 р. № 908 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 14 березня 2018 р. № 178) засоби для промислової дезінфекції; миття і очищення в побуті та промисловості з дезінфекційними властивостями; дезінфекції повітря в приміщеннях, води (крім питної), промислових та побутових стоків - підлягають державній реєстрації. У відповідності до п. 4. Порядку державну реєстрацію (перереєстрацію) дезінфікуючих засобів проводить Міністерство охорони здоров'я України вт. ч. на підставі позитивного висновку державної санітарно-епідеміологічної експертизи, що виданий до моменту набрання чинності цим Порядком. Згідно п. 7 Порядку, після прийняття рішення про державну реєстрацію (перереєстрацію) дезінфекційного засобу, МОЗ України вноситься інформація про засіб до Державного реєстру дезінфекційних засобів (далі Реєстр). Засіб вважається зареєстрованим з моменту внесення його до Реєстру. Реєстр розміщується на офіційному веб-сайті МОЗ для вільного доступу Порядком не передбачена видача будь яких Свідоцтв, методичних рекомендацій чи вказівок. Водночас, Порядком заборонено вимагати документи, що ним не передбачені, в т. ч. Свідоцтва, методичні вказівки та отримання додаткових висновків "спеціалістів". Просимо вилучити дану вимогу та привести тендерну документацію у відповідність до чинного законодавства.

В тендерній документації "Технічні критерії кваліфікації" Замовник вимагає : Надати копії підтверджуючих документів завірених підписом уповноваженої особи та печаткою Учасника (у разі наявності печатки), які засвідчують досвід та кваліфікацію виконавців, що будуть залучені до виконання робіт (в обов’язковому порядку надати довідки про трудовий стаж, видані відповідним уповноваженим державним органом). Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Такими документами можуть бути: особиста картка форма Т(П)2, розрахункові відомості, особовий рахунок, накази по підприємству про прийняття, переведення та звільнення працівника тощо. Відповідно до статті 30 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», протоколу Постійної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 11.03.2020 року № 9, та розпорядження Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 11.03.2020 року № 427, наказу Департаменту науки та освіти від 16.03.2020 № 60 «Про посилення обмежувальних заходів щодо попередження розповсюдження коронавірсу COVID-19» зважаючи на загрозу погіршення епідеміологічної ситуації в Україні, з метою запобігання поширенню коронавірусно•і інфекції (COVID-19) на території міста Києва зобов'язано районним в місті Києві державним адміністраціям забезпечити: -обмежити доступ сторонніх осіб у приміщення управлінь та закладів . Доступ за отриманням довідок про трудовий стаж, та доступ до відповідного уповноваженого державного органу обмежено відповідно до оголошенго карантину в м. Києві. Просимо вилучити дану вимогу з тенедрної документації або внести роз яснення щодо посилання на нормативний документ який видано розпорядчим органом про необхідність надання додаткових підтверджуючих довідок через систему онлайн в посиланням на "відповідний уповноважений державний орган" в умовах КАРАНТИНУ