«Амбулаторія загальної практики сімейної медицини в с. Тур’ї Ремети Перечинського району - будівництво»

У поданій тендерній документації Замовником зазначено, що учасник повинен підтвердити наявність всіх кваліфікованих працівників необхідних для виконання робіт по предмету закупівлі. До довідки необхідно додати копії посвідчень навчання з питань охорони праці, що є дійсними на дату розкриття пропозицій конкурсних торгів на кожного працівника зазначеного в довідці. Відповідно до пункту 3.9. Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за № 231/10511, перевірка знань працівників з питань охорони праці на підприємстві здійснюється комісією з перевірки знань з питань охорони праці (далі - комісія) підприємства, склад якої затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця. Головою комісії призначається керівник підприємства або його заступник, до службових обов'язків яких входить організація роботи з охорони праці, а в разі потреби створення комісій в окремих структурних підрозділах їх очолюють керівник відповідного підрозділу чи його заступник. До складу комісії підприємства входять спеціалісти служби охорони праці, представники юридичної, виробничих, технічних служб, представник профспілки або уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці. До складу комісії підприємства можуть залучатися страхові експерти з охорони праці відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України (далі - Фонд) та викладачі охорони праці, які проводили навчання. Комісія вважається правочинною, якщо до її складу входять не менше трьох осіб. А відповідно до пункту 3.10. згаданого Положення, усі члени комісії у порядку, установленому Типовим положенням, повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Вимога щодо наявності відповідних посвідчень у всіх працівників керівного складу є дискримінаційною, оскільки ряд із вказаних посадових осіб, виконуючи обов'язки, наприклад, бухгалтера та/або юрисконсульта, не зобов'язані входити до складу комісії з перевірки знань по охороні праці. Типове положення наводить необхідну кількість таких працівників у вигляді 3 осіб.