-
Відкриті торги
-
Безлотова
-
КЕП
Послуги з охорони приміщення адміністративної будівлі та складських приміщень Інституту сільського господарства Степу Національної академії аграрних наук України
Торги не відбулися
384 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 1 920.00 UAH
мін. крок: 0.5% або 1 920.00 UAH
Період оскарження:
23.03.2020 18:41 - 05.04.2020 00:00
Вимога
Без відповіді
Відхилення учасника
Номер:
d180f0e186c04e5895e188f056ca51f6
Ідентифікатор запиту:
UA-2020-03-23-004963-b.c2
Назва:
Відхилення учасника
Вимога:
Тендерним комітетом було відхилено пропозицію учасника ТОВ «Група компаній СОБР» за відсутність копії трудової книжки Ступак О.П., відповідно протоколу про відхилення №17.
В тендерній документації ТОВ «Група компаній СОБР» наявна копія трудової книжки Ступак О.П. Вимагаємо змінити ваше рішення про відміну пропозиції ТОВ «Група компаній СОБР», та визнати учасника переможцем.
Пов'язані документи:
Документів не завантажено.
Дата подачі:
15.04.2020 16:53
Вимога
Залишено без розгляду
Щодо дати видачi довiдок МВС
Номер:
d0d13cecc0914c4ab141f4e95325ede1
Ідентифікатор запиту:
UA-2020-03-23-004963-b.c1
Назва:
Щодо дати видачi довiдок МВС
Вимога:
Доброго дня, шановний Замовнику!
У п. 2 Додатку № 1 до ТД встановлено вимогу пiдтвердження вiдсутностi в охоронникiв, непогашеної чи незнятої в установленому законом порядку судимості, шляхом надання у складі пропозиції «довідок, виданих уповноваженим на це органом (не раніше дати оприлюднення оголошення про проведення відкритих торгів) на кожного охоронника, зазначеного у довідці, визначеній п. 2.1.».
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про охоронну діяльність» передбачено, що персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб’єктом господарювання та подали документи, що вони, зокрема, не мають непогашеної чи незнятої судимості за скоєння умисних злочинів (п. 2 ч. 1).
У cт. 17 Ліцензійних умов провадження охоронної діяльності також зазначено, що під час прийняття на роботу, суб’єкт охоронної діяльності зобов’язаний отримати від персоналу охорони документи, необхідні для прийняття на роботу до суб’єкта охоронної діяльності, в т.ч.:
«документ, який підтверджує, що такі особи не мають непогашеної чи не знятої в установленому законом порядку судимості за скоєння умисних злочинів».
Тобто Законом України «Про охоронну діяльність» та Ліцензійними умовами провадження охоронної діяльності передбачено надання довідок про відсутність судимості саме при прийнятті на роботу. Отримання та надання зазначених довідок в подальшому, на працюючих охоронників, діючими нормативно-правовими актами, що регулюють діяльність суб’єктiв охоронної діяльності не вимагається. Наявність цих довідок на момент прийняття на роботу є достатньою для встановлення відповідності охоронникiв Ліцензійним умовам провадження охоронної діяльності.
У зв’язку з цим, просимо виключити з п. 2 «Кваліфікаційнi критерії до учасників та спосіб підтвердження відповідності вимогам» (Додаток № 1) обмеження щодо дати видачі довідок, виданих уповноваженим органом, а саме слів: «не раніше дати оприлюднення оголошення про проведення відкритих торгів». Дякуємо.
Пов'язані документи:
Документів не завантажено.
Дата подачі:
25.03.2020 17:23
Вирішення:
умова тендерної документації не суперечить нормам ст. 11 ЗУ "Про охоронну діяльність"
Статус вимоги:
Не задоволено
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду:
09.04.2020 11:02
Дата виконання рішення Замовником:
28.03.2020 11:02
Підтвердження вирішення:
Відповідно до ч.1 ст. 11 ЗУ "Про охоронну діяльність" персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб'єктом господарювання та подали документи, що вони у тому числі не мають непогашеної чи незнятої судимості за скоєння умисних злочинів. Зазначена норма не містить положень про те, що персонал охорони подає такі документи саме під час прийняття на роботу, зазначена норма Закону містить загальні обмеження щодо осіб, які претендують на зайняття посади. Замовник не володіє інформацією яких саме працівників учасник планує залучити до виконання договору та коли вони прийняті учасником на роботу, відповідно замовник перевіряє відповідність учасника кваліфікаційним критеріям в рамках проведення відкритих торгів у звязку з можливими ризиками при укладанні та виконанні договору про закупівлю.