0 800 330 331
Увійти /
  • Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Вугілля кам’яне

Торги відмінено

1 278 000.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 6 390.00 UAH
Період оскарження: 23.12.2019 15:35 - 04.01.2020 00:00
Вимога
Відхилено

Вимога до замовника

Номер: 8c847e5347ec47c2a3e162c93ee1700e
Пов'язаний елемент: Закупівля
Ідентифікатор запиту: UA-2019-12-23-003558-b.b1
Назва: Вимога до замовника
Вимога:
Вимога до замовника
Пов'язані документи: Учасник
Дата подачі: 27.12.2019 17:46
Вирішення: Щодо питання 1 вимоги: Замовником відкоригована дана вимога та вона тепер викладена в наступній редакції: «У складі тендерної пропозиції надається нотаріально завірена згода на обробку персональних даних з урахуванням норм Закону України "Про захист персональних даних" від уповноваженої особи учасника щодо підпису документів тендерної пропозиції; працівників учасника, інформація про яких надається в довідці про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.» Щодо питання 2 вимоги: В розумінні тендерної документації «виробником вугілля» вважається особа (юридична чи фізична чи фізична особа-підприємець), яка видобуває та/або переробляє та/або збагачує вугілля в порядку, передбаченому діючим законодавством. Разом з цим, вимога щодо надання в складі технічних умов (або іншого документа, згідно якого виготовляється товар) на пропоновану марку вугілля стосується лише учасників, які є «виробниками вугілля». За інформацією з джерел, які містяться у вільному доступі, ТОВ «ТД Фартоп» не є виробником вугілля в розумінні нашої тендерної документації, а отже Вам не потрібно надавати зазначені вище документи і дана вимога жодним чином Вас не дискримінує. Щодо питання 3 вимоги: Згідно з нормами ст.2 Кодексу законів про працю України працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Трудовий договір може бути укладений в усній або в письмовій формі, але наказ про прийняття на роботу працівника видається в будь-якому випадку, незалежно від форми укладення трудового договору. Поняття «укладення трудового договору» та «прийняття на роботу» є тотожними — тобто, якщо працівника прийняли на роботу, видали наказ і допустили до роботи, це означає, що з ним уклали трудовий договір (навіть якщо документа під назвою «Трудовий договір» у письмовій формі не існує). Водночас згідно ст.48 Кодексу законів про працю України основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Тому нами і було встановлено вказаний вами в питанні перелік документів які підтвердять, що працівник дійсно працює в учасника. Щодо питання 4 вимоги: Відповідно до норм ч.7 ст.28 Закону України «Про публічні закупівлі» Замовник має право звернутися за підтвердженням інформації, наданої учасником, до органів державної влади, підприємств, установ, організацій відповідно до їх компетенції. Водночас не всі органи державної влади, підприємства, установи, організації надають таку інформацію будь-кому. Саме з метою можливості в подальшому безперешкодного отримання необхідної інформації від органів державної влади, підприємств, установ, організацій відповідно до їх компетенції, замовник і вимагає надання відповідної довіреності. Довіреність повинна бути оформлена відповідно до вимог цивільного законодавства на право отримання інформації щодо відповідності учасника кваліфікаційним критеріям та наявності підстав, зазначених у частині 1 статті 17 Закону, чи зазначення в пропозиції будь-якої недостовірної інформації. Щодо питання 5 вимоги: Перелік обов'язків суб'єкта господарювання у сфері захисту довкілля учасник можете брати з ДСТУ 7146:2010, Закону України "Про охорону навколишнього природного середовища", Закону України "Про відходи".
Статус вимоги: Відхилено
Дата виконання рішення Замовником: 28.12.2019 15:34
Підтвердження вирішення: Щодо питання 1 вимоги: Замовником відкоригована дана вимога та вона тепер викладена в наступній редакції: «У складі тендерної пропозиції надається нотаріально завірена згода на обробку персональних даних з урахуванням норм Закону України "Про захист персональних даних" від уповноваженої особи учасника щодо підпису документів тендерної пропозиції; працівників учасника, інформація про яких надається в довідці про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.» Щодо питання 2 вимоги: В розумінні тендерної документації «виробником вугілля» вважається особа (юридична чи фізична чи фізична особа-підприємець), яка видобуває та/або переробляє та/або збагачує вугілля в порядку, передбаченому діючим законодавством. Разом з цим, вимога щодо надання в складі технічних умов (або іншого документа, згідно якого виготовляється товар) на пропоновану марку вугілля стосується лише учасників, які є «виробниками вугілля». За інформацією з джерел, які містяться у вільному доступі, ТОВ «ТД Фартоп» не є виробником вугілля в розумінні нашої тендерної документації, а отже Вам не потрібно надавати зазначені вище документи і дана вимога жодним чином Вас не дискримінує. Щодо питання 3 вимоги: Згідно з нормами ст.2 Кодексу законів про працю України працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Трудовий договір може бути укладений в усній або в письмовій формі, але наказ про прийняття на роботу працівника видається в будь-якому випадку, незалежно від форми укладення трудового договору. Поняття «укладення трудового договору» та «прийняття на роботу» є тотожними — тобто, якщо працівника прийняли на роботу, видали наказ і допустили до роботи, це означає, що з ним уклали трудовий договір (навіть якщо документа під назвою «Трудовий договір» у письмовій формі не існує). Водночас згідно ст.48 Кодексу законів про працю України основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Тому нами і було встановлено вказаний вами в питанні перелік документів які підтвердять, що працівник дійсно працює в учасника. Щодо питання 4 вимоги: Відповідно до норм ч.7 ст.28 Закону України «Про публічні закупівлі» Замовник має право звернутися за підтвердженням інформації, наданої учасником, до органів державної влади, підприємств, установ, організацій відповідно до їх компетенції. Водночас не всі органи державної влади, підприємства, установи, організації надають таку інформацію будь-кому. Саме з метою можливості в подальшому безперешкодного отримання необхідної інформації від органів державної влади, підприємств, установ, організацій відповідно до їх компетенції, замовник і вимагає надання відповідної довіреності. Довіреність повинна бути оформлена відповідно до вимог цивільного законодавства на право отримання інформації щодо відповідності учасника кваліфікаційним критеріям та наявності підстав, зазначених у частині 1 статті 17 Закону, чи зазначення в пропозиції будь-якої недостовірної інформації. Щодо питання 5 вимоги: Перелік обов'язків суб'єкта господарювання у сфері захисту довкілля учасник можете брати з ДСТУ 7146:2010, Закону України "Про охорону навколишнього природного середовища", Закону України "Про відходи".