-
Спрощена закупівля
-
Безлотова
-
КЕП
Послуги з технічного обслуговування кондиціонерів
Завершена
190 000.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 1 900.00 UAH
мін. крок: 1% або 1 900.00 UAH
Період оскарження:
28.03.2019 11:54 - 03.04.2019 11:48
Вимога
Відхилено
Замовнику!
Номер:
0e2e67300eb641e08adc15514958ec56
Ідентифікатор запиту:
UA-2019-03-28-000725-b.c3
Назва:
Замовнику!
Вимога:
Шановний Замонику, вважаю Вашу відповідь, як таку, що не відповідає сенсу поставлених мною питань та стверджень.
1. Замовник у ТД не вказував, що у суб'єкт господарювання має подати документ, що засвідчує більше 1 працевлаштованого (на підприємстві чи у ФОПа), а лише вказати їх кількість на момент подачі пропозиції, що і було виконано. Вважаю, що комісія не мала права дискваліфіковувати Учасника, так як відповідний документ було надано, а жодна суб'єктивна думка не має впливати на загальне рішення.
2. Замовник вказав, що Учасник немає кваліфікації і це також вплинуло на рішення про дискваліфікацію. Знову ж таки є документ, що підверджує кваліфікацію Учасника, а тому прошу більш уважніше оглянути документи, щоб у цьому переконатись і не робити помилок.
P.S. Шановний Замовник, мови про неофіційно працевлаштованих взагалі немає.
Лиш зауважу, що суб'єкт господарювання має право на свій розсуд і у потрібний момент наймати працівників та залучати до роботи, на таких умовах, які не суперечать чинному Законодавству.
Дякую.
Пов'язані документи:
Замовник
- Протокол 72.PDF 18.04.2019 09:43
Дата подачі:
15.04.2019 18:35
Вирішення:
В п. 7 Додатку № 3 до Оголошення про проведення допорогової закупівлі зазначено наступне: надати довідку про наявність кваліфікованих працівників та перелік їх з зазначенням кваліфікації, тобто зі змісту можна зрозуміти, що мова йде, щонайменше про 2 працівників відповідної кваліфікації.
Стосовно того, що комісія не мала права дискваліфікувати учасника, так як відповідний документ до п. 7 Додатку № 3 було надано, Замовник має право у строк, що становить не більше ніж 5 робочих днів аналізувати визначену системою пропозицію з найнижчою ціною на предмет відповідності учасника, що її подав, вимогам до кваліфікації учасників, а запропоновані послуги – зазначеним технічним вимогам до предмета закупівлі відповідно до п. 4.9 Положення про застосування системи електронних закупівель товарів, робіт і послуг у Дніпропетровській міській раді, затвердженого рішенням міської ради від 08.06.2016 №30/9 (зі змінами). Тобто, комісія, зважаючи на вищезазначений пункт, вирішила відхилити учасника з найменшою ціновою пропозицією через недостатню кількість працівників. Аргумент наступний: згідно переліку, послуги надаються мінімум двічі на кожний з 276 кондиціонерів. Один співробітник фізично не в змозі виконати такий об’єм самостійно.
Суб’єкт господарювання дійсно має право залучати до роботи та наймати додаткових працівників. Проте, таке залучення у пропозиції не зазначено. Також в учасника немає кваліфікації, адже документ про наявність аналогічних договорів свідчить про досвід, а не кваліфікацію. Документом про кваліфікацію є посвідчення. Відповідні документи затверджені та визначені нормативно-правовою базою у сфері освіти та трудовим законодавством. Учасником не було надано жодного такого документу.
Статус вимоги:
Відхилено
Задовільнена:
Ні
Вимога
Відхилено
Щодо кваліфікації працівника
Номер:
e55780dccc7b4080a46603558c174686
Ідентифікатор запиту:
UA-2019-03-28-000725-b.a2
Назва:
Щодо кваліфікації працівника
Вимога:
Щодо кваліфікації працівника - мною, як Учасником було надано документ "досвід роботи", який є підтвердженням кваліфікації та виконання аналогічних послуг. Ще раз відправляю його, прощу звернути увагу.
Пов'язані документи:
Учасник
- Досвід роботи - чистка.pdf 12.04.2019 12:10
- File.PDF 15.04.2019 17:31
Дата подачі:
12.04.2019 12:10
Вирішення:
По-перше, в протоколі № 62 від 12.04.2019 комісією було аргументовано відхилено учасника, і жодна з причин не мала натяку на відхилення виключно через форму суб’єкта господарювання.
По-друге, замовник не став зв’язуватися з учасником для уточнення інформації, адже учасники аукціону мають подавати вичерпну інформацію у своїх пропозиціях. Замовник не зобов’язаний уточнювати інформацію в учасника аби впевнитись чи є ще у переможця аукціону кваліфіковані працівники на інших підприємствах або взагалі непрацевлаштовані. Такі дії суперечать вимогам законодавства щодо прозорості проведення торгів та нормам трудового законодавства України. Також, повідомляємо, що згідно Постанови КМУ № 295 від 26.04.17 за кожного неоформленого працівника роботодавець сплачує штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат. Учасник надав інформацію лише щодо самозанятості. Щодо інших осіб, які були б оформлені на підприємстві жодної інформації не зазначалось.
По-третє, відповідно до п. 4.9 Замовник у строк, що становить не більше ніж 5 робочих днів з дня закінчення в оголошенні про проведення закупівель та\або документації закупівель, аналізує визначену системою пропозицію з найнижчою ціною на предмет відповідності учасника, що її подав, вимогам до кваліфікації учасників, а запропонованого товару, роботи, послуги – зазначені технічним вимогам до предмета закупівлі в оголошенні та/або документації закупівель, тому якщо б переможцем стала компанія з 4 співробітниками, а інша з 8, але за меншою ціною, то замовник би обрав переможця з меншою ціною, але з достатньою кількістю працівників.
Статус вимоги:
Відхилено
Задовільнена:
Ні
Вимога
Відхилено
запитання до Замовника!
Номер:
0347afb6990944de8273b4b34306da6f
Ідентифікатор запиту:
UA-2019-03-28-000725-b.a1
Назва:
запитання до Замовника!
Вимога:
Шановний Замовнику, щодо Вашого рішення є запитання.
Згідно рішення, що колективно прийняла комісія, фізичні особи-підприємці взагалі не повинні були надавати пропозицію?
Якщо потрібно, щоб Учасник забезпечив необхідну кількість працівників, то ця інформація мала би міститись у тендерній документації, а про це взагалі немає ні слова, тільки "вказати кількість працівників".
Відповідний документ на момент подачі пропозиції було надано, вимогу Учасником виконано.
Зрештою Ви і не спробували зв'язатись із Учасником для уточнення інформації.
P.S. А якщо би приймали участь компанії, одна з яких має 4, а інша 8 співробітників - Ви би також відхилили пропозицію, пожертвували економією коштів, мотивуючи аналогічним рішенням?
Дякую.
Пов'язані документи:
Замовник
- File.PDF 15.04.2019 17:28
Дата подачі:
12.04.2019 11:57
Вирішення:
По-перше, в протоколі № 62 від 12.04.2019 комісією було аргументовано відхилено учасника, і жодна з причин не мала натяку на відхилення виключно через форму суб’єкта господарювання.
По-друге, замовник не став зв’язуватися з учасником для уточнення інформації, адже учасники аукціону мають подавати вичерпну інформацію у своїх пропозиціях. Замовник не зобов’язаний уточнювати інформацію в учасника аби впевнитись чи є ще у переможця аукціону кваліфіковані працівники на інших підприємствах або взагалі непрацевлаштовані. Такі дії суперечать вимогам законодавства щодо прозорості проведення торгів та нормам трудового законодавства України. Також, повідомляємо, що згідно Постанови КМУ № 295 від 26.04.17 за кожного неоформленого працівника роботодавець сплачує штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат. Учасник надав інформацію лише щодо самозанятості. Щодо інших осіб, які були б оформлені на підприємстві жодної інформації не зазначалось.
По-третє, відповідно до п. 4.9 Замовник у строк, що становить не більше ніж 5 робочих днів з дня закінчення в оголошенні про проведення закупівель та\або документації закупівель, аналізує визначену системою пропозицію з найнижчою ціною на предмет відповідності учасника, що її подав, вимогам до кваліфікації учасників, а запропонованого товару, роботи, послуги – зазначені технічним вимогам до предмета закупівлі в оголошенні та/або документації закупівель, тому якщо б переможцем стала компанія з 4 співробітниками, а інша з 8, але за меншою ціною, то замовник би обрав переможця з меншою ціною, але з достатньою кількістю працівників.
Статус вимоги:
Відхилено
Задовільнена:
Ні