Послуги з прибирання приміщення

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Згідно ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23.11.2018 № 2629-VIII місячний розмір мінімальної заробітної плати с 1 січня становить - 4173 гривні. Згідно ст. 95 КЗпП та ст.3 і 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року № 108/95-ВР мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. ТОВ «ПРОФКОМУНСЕРВІС» при розрахунку своєї пропозиції допустив суттєву помилку, що впливає на зміст пропозиції, врахувавши доплату за роботу з миючими засобами до складу мінімальної заробітної плати (оклад 3510 + доплата за миючі засоби 351 + дотяжка до мін зарплати 312 = 4173 грн.) Вважаємо, що пропозиція ТОВ «ПРОФКОМУНСЕРВІС» не відповідає умовам тендерної документації, надана з порушенням Законів України та вимагаємо скасувати рішення про визнання ТОВ «ПРОФКОМУНСЕРВІС» переможцями закупівлі (протокол № 6 від 25.01.2019).