• Відкриті торги з особливостями
  • Однолотова
  • КЕП

Дрова (Дрова 1-ої та 2-ої груп порід)

Товар повинен бути доставлений в повному обсязі до 20 липня 2026 року на адреси підпорядковані Замовнику Країною походження товару не може бути Російська Федерація, Республіка Білорусь або Ісламська Республіка Іран. Шляхом подання пропозиції учасник підтверджує, що запропонований товар не є товаром, що походить з Російської Федерації, Республіки Білорусь або Ісламської Республіки Іран, відповідно до постанови КМУ № 822

Завершена

701 000.00 UAH з ПДВ
Період оскарження: 28.05.2026 16:55 - 05.06.2026 00:00
Скарга
Залишено без розгляду
КЕП

Скарга на дискримінаційні умови тендерної документації

Номер: 5d381c278e8e410c96bb61704da8fcb9
Ідентифікатор запиту: UA-2026-05-28-011859-a.a1
Назва: Скарга на дискримінаційні умови тендерної документації
Скарга:
Скарга на дискримінаційні умови тендерної документації
Пов'язані документи: Учасник Замовник Орган оскарження
Причина: Скарга не відповідає вимогам частин 2-5 та 9 статті 18 Закону про публічні закупівлі
Дата прийняття рішення про залишення скарги без розгляду: 08.06.2026 14:06
Автор: ФІЗИЧНА ОСОБА - ПІДПРИЄМЕЦЬ ШИЙКО МАРІЯ СЕРГІЇВНА, МАРІЯ ШИЙКО 380634986064 sheykomaria1999@gmail.com

Пункт скарги

Порядковий номер пункту скарги: 1
Номер: 67d2ac2f2b94440982fff42965cf3678
Заголовок пункту скарги: Скарга на дискримінаційні умови тендерної документації
Тип пов'язаного елемента: Скарга на закупівлю
Тип порушення: Порушення, пов'язані з вимогами законодавства
Ідентифікатор класифікації: Кваліфікаційні критерії учасників
Тип порушення: Кваліфікаційні критерії учасників
Опис суті пункту скарги: тендерна документація містить вимоги, які порушують зазначені принципи.
1. Дискримінаційна вимога щодо наявності не менше 10 працівників
Додатком до тендерної документації передбачено обов'язок учасника надати довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації із зазначенням не менше 10 осіб.
При цьому Замовником не наведено жодного обґрунтування необхідності наявності саме 10 працівників для виконання договору поставки дров.
Предметом закупівлі є поставка 270 м? дров паливних, виконання якої не потребує обов'язкової наявності саме 10 працівників у штаті учасника.
Учасники можуть здійснювати поставку товару із залученням орендованого транспорту, перевізників, субпідрядників, фізичних осіб-підприємців та інших законних механізмів здійснення господарської діяльності.
Таким чином, встановлення мінімальної кількості працівників є довільним, необґрунтованим та таким, що безпідставно звужує коло потенційних учасників.
2. Дискримінаційна вимога щодо надання трудових книжок та кадрових документів
Замовник вимагає надання копій трудових книжок, наказів про прийняття на роботу, трудових договорів, цивільно-правових договорів або інших документів, що підтверджують працевлаштування працівників.
Вказана вимога є надмірною та непропорційною предмету закупівлі.
Наявність працівників може підтверджуватись довідкою у довільній формі або іншими документами без розкриття значного обсягу персональних даних працівників.
Фактично Замовник створює додаткові бар'єри для участі суб'єктів господарювання у процедурі закупівлі без доведення необхідності отримання саме таких документів.
3. Дискримінаційна вимога щодо наявності договору з постійним або тимчасовим лісокористувачем
Тендерною документацією передбачено обов'язок учасника надати договір з постійним або тимчасовим лісокористувачем на закупівлю відповідних порід дерев.
Чинним законодавством України не встановлено обов'язку для постачальників дров паливних здійснювати закупівлю товару виключно у постійних або тимчасових лісокористувачів.
Деревина може законно реалізовуватися через біржові торги, аукціони, торговельні організації, посередників та інших суб'єктів господарювання.
Таким чином, Замовник безпідставно обмежує джерела походження товару та створює переваги окремим учасникам ринку.
Зазначена вимога призводить до необґрунтованого обмеження конкуренції та порушує принцип недискримінації учасників.
4. Дискримінаційна вимога щодо надання документів контрагента учасника
Замовником встановлено обов'язок надати документи, що підтверджують статус контрагента учасника як постійного або тимчасового лісокористувача, зокрема:
• договір про строкове платне використання лісових ділянок;
• рішення органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування;
• спеціальні дозволи;
• інші документи, що належать третім особам.
Зазначені документи не є документами учасника процедури закупівлі та перебувають поза межами його контролю.
Законодавство про публічні закупівлі не надає Замовнику права вимагати від учасника документи третіх осіб, якщо такі документи не підтверджують безпосередньо відповідність самого учасника встановленим вимогам.
Фактично Замовник втручається у господарські відносини між учасником та його контрагентами, що суперечить принципам здійснення публічних закупівель.
5. Дискримінаційна вимога щодо надання листа-підтвердження від контрагента
Тендерною документацією передбачено надання листа-підтвердження від контрагента щодо можливості поставити Замовнику товар у необхідному обсязі та строки.
Чинне законодавство не містить вимоги щодо обов'язкового отримання таких листів для участі у процедурі закупівлі.
При цьому можливість виконання договору підтверджується безпосередньо тендерною пропозицією учасника та його зобов'язаннями у разі перемоги в закупівлі.
Отримання або неотримання листа від третьої особи не може бути критерієм допуску до участі у процедурі закупівлі.
Зазначена вимога ставить участь суб'єкта господарювання у залежність від волевиявлення третіх осіб, що є дискримінаційним підходом та суттєво обмежує конкуренцію.
Таким чином, наведені вимоги тендерної документації порушують принципи здійснення закупівель, визначені статтею 5 Закону України «Про публічні закупівлі», є дискримінаційними та необґрунтовано обмежують коло потенційних учасників процедури закупівлі.
Вимоги: Зобов'язати замовника внести зміни до тендерної документації

Запити Органу оскарження