Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища та трудового процессу для проведення періодичного контролю умов праці на робочих місцях

Для періодичного лабораторного контролю умов праці лабораторії достатньо мати Свідоцтво Держстандартметрології. Для чого не обгрунтовано вимагати наступні документи : - сертифікат якості системи управління ISO 9001 - атестат акредитації НААУ, як інспекційного органу (згідно ДСТУ EN ISO/IEC Для звичайних вимірів на робочих місцях для чого Вам Довідка про наявність матеріально-технічної бази (при наявності орендованого приміщення або обладнання надати сканкопію договору оренди). Як впливає на якість вимірювань орендоване приміщення, обладнання і навіщо до протоколів досліджень додавати договор оренди? І останнє - звичайні лабораторно-інструментальні дослідження - це не атестація робочих місць за умовами праці. Для чого вимагати наступні документи : - дозволи (свідоцтва) на виконання послуг з атестації робочих місць по умовам праці. - Документи, які є результатом надання послуг, повинні відповідати вимогам наступних нормативно-правових актів: Закону України «Про охорону праці» ( із змінами та доповненнями); Постанові КМУ від 01.08.1992 № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» ( із змінами та доповненнями); Постанові Міністерства праці України від 01.09.1992 р. № 41 «Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці» ( із змінами та доповненнями). Підсумок : документація складена не професійно або невдало копіювали з інших закупівель окремими частинами текстів.