Газ природний для споживачів, які не є побутовими за адресою: м.Харків, пр.Науки,4, вул.Сумська, 39

Прошу вилучити в тендерній документації п.21 Згода на збір та обробку персональних даних, за формою Додатку 7 тендерної документації, від керівника, службової (посадової) особи Учасника, яку уповноважено Учасником на підписання тендерної пропозиції та на підписання договору за результатами здійснення процедури закупівлі, оформлена відповідно до вимог тендерної документації; копії згод на збір та обробку персональних даних від працівників (отриманих Учасником при прийнятті на роботу працівника(працівників)), інформація про яких зазначена у наданих Учасником копіях трудових книжок/або витягах з трудових книжок, оформлені відповідно до вимог тендерної документації у зв’язку з відмовою працівників у наданні згоди на обробку своїх персональних даних, керуючись : ст. 32 Конституції України не допускається збір, зберігання, використання та розповсюдження конфіденційної інформації про особистість без її згоди, крім випадків, визначених Законом лише в інтересах національної безпеки, економічних благ та прав людини. ст. 23 Закону України «Про інформацію» забороняється збирання відомостей про особистість без її попередньої згоди, за виключенням випадків, передбачених законом. абз. 5 п. 2 ст 8 цього ж Закону особа має право «пред'являти вмотивовану вимогу із запереченням проти обробки своїх персональних даних органами державної влади, органами місцевого самоврядування при здійсненні їхніх повноважень, передбачених законом» п. 6 ст. 6 цього ж Закону «Не допускається обробка даних про фізичну особу без її згоди, крім випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та прав людини». Таким чином, вважаю вимогу щодо надання працівниками згоди на збір та обробку персональних даних дискримінаційною, адже в тендерній документації Учасник надає відомості про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, тим самим надає усі необхідні дані для участі у відкритих торгах в т.ч.( копії трудових книжок/або витяги з трудових книжок з останім місцем роботи працівника Учасника;копії наказів по підприємству Учасника щодо прийняття на роботу/або копії договорів/контрактів між працівником та Учасником)