Комп’ютерне обладнання (3D-принтер та комплектуючі)

Вважаємо, що у Вашій тендерній документації містяться дискримінаційні умови для потенційних учасників, адже ви вимагаєте: 1. Для підтвердження наявності працівників у штаті Учасник надає трудові книжки/витяги з трудових книжок або цивільно-правові договори/трудові договори співпраці Учасника з працівниками, або накази про прийняття на роботу на усіх вказаних в інформаційній довідці працівників. Яким чином фізична особа-підприємець, що не має найманих працівників, може надати такі документи? Яким чином наявність найманих працівників впливає на можливість поставку ТОВАРУ? 2. Учасник повинен мати досвід щодо предмету закупівлі не менше 3 (трьох) років. - чому саме не менше 3 років? Яким чинним нормативно-правовим актом України передбачено можливість встановлювати таку умову? 3.Аналогічний договір має бути наданий від підприємства, установи, організації, щодо яких надавалась інформація у довідці про досвід виконання аналогічних договорів. - яким чином учасник може взяти завірену копію договору у іншого підприємства, навіть не зважаючи на те, що це був контрагент? Яким нормативно-правовим актом передбачений обов'язок надати таку документацію? 4. В тому числі, надаються додаткові угоди до аналогічного договору, що засвідчують зміну істотних умов договору. - відгук по наданому аналогічному договору за підписом контрагента по договору із зазначенням номеру, дати та виду закупівлі по договору. - чим передбачено встановлення умов у тендерній документації щодо надання відгуку? Якщо контрагент відмовляється, як можна отримати такий відгук? Просимо прибрати зазначені умови із тендерної документації. У іншому випадку будемо змушені звернутися до АМК та написати негативний відгук на Dozorro.