послуги у сфері охорони праці та техніки безпеки (атестація робочих місць за умов праці).

Замовник безвідповідально відноситься до законів України і надає пусті роз"яснення.

Я перепрошую, прошу вказати пункт, підпункт наказу №784/1012 від 29.05.2018р. де б було вказано про свідоцтво МОЗ України, подаються лише необхідні документи і Держпраця формує інформаційний перелік лабораторій та розміщується на офіційному веб-сайті Держпраці, а по-друге у Вас не вимагалось свідоцтво МОЗ України, що вказано конкретно у додатку №2 тендерної документації, які можуть бути відхилення стосовно таких вимог.

Шановний Замовнику, чому Ви посилаєтесь на додаток №1 ніби вимагалось свідоцтво МОЗ України, якщо в додатку №1 тільки найменування робочих місць та найменування навчальних закладів, а в додатку №2 вимагається: - дозволи (свідоцтва) на виконання послуг з атестації робочих місць по умовам праці. Станом на сьогоднішній день для проведення атестації робочих місць це є свідоцтво про відповідність симтеми керування вимірюваннями. Наказ №784/1012 від 29.05.2018р. Просимо прийняти необхідні міри, щодо визначення переможця.

Шановний Замовнику, чому Ви посилаєтесь на додаток №1 ніби вимагалось свідоцтво МОЗ України, якщо в додатку №1 тільки найменування робочих місць та найменування навчальних закладів, а в додатку №2 вимагається: - дозволи (свідоцтва) на виконання послуг з атестації робочих місць по умовам праці. Станом на сьогоднішній день для проведення атестації робочих місць це є свідоцтво про відповідність симтеми керування вимірюваннями. Наказ №784/1012 від 29.05.2018р. Просимо прийняти необхідні міри, щодо визначення переможця.

Кількісні характеристики предмету закупівлі (додаток 1 до Оголошення та додаток 1 до Договору) повністю співпадають. Додаток 1 був надан з підписом та печаткою в складі пропозиції. Замовники повинні дотримуватися таких принципів здійснення закупівель: об’єктивна та неупереджена оцінка пропозицій. Вважаємо, що відсутність "дубль"- таблиці не є суттєвим, в подальшому не впливає на якість надання послуг, а тільки привід для необгрунтованої відмови.

Основними нормативно-правовими актами, що регулюють процес проведення атестації робочих, місць за умовами праці на підприємстві, є Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.92 № 442 (із змінами, внесеними згідно з постановою КМУ від 05.10.2016 N 741) та Методичні рекомендації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці України від 01.09.92 №41. У Методичних рекомендаціях № 41 від 01.09.1992 р. (із змінами і доповненнями, внесеними роз'ясненням Міністерства праці України, Міністерства охорони здоров'я України від 22 березня 1993 року N 06-960) зазначено, що згідно пункту 1.6. - Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться санітарними лабораторіями підприємств і організацій, науково-дослідних і спеціалізованих організацій, атестованих органами Держстандарту і МОЗ. Відповідно до п.7 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 (зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів № 741 від 05.10.2016 року) гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться лабораторіями, атестованими Держпраці і МОЗ в порядку, визначеному Мінсоцполітики разом з МОЗ. Враховуючи вищенаведене, для проведення якісної та правомірної атестації робочих місць, а саме проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого процесу з метою атестації робочих місць необхідно залучати підприємства, установи, організації, які у своєму складі мають або за договорами співпрацюють з лабораторіями, що мають право проводити дані дослідження. Для надання послуг необхідно мати 2 (два) Свідоцтва (Метрологічне та МОЗУ). Нарахування пільг та компенсацій, встановлених за результатами атестації робочих місць працівникам, що працюють в шкідливих та важких умовах праці будуть здійснюватись на протязі наступних 5 (п’яти) років та можливо неодноразово перевірятись контролюючими органами. Водночас повідомляємо, з 04.09.2018 діє спільний наказ Міністерства соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 29.05.2018 № 784/1012 „ Про затвердження Порядку атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища та трудового процесу, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 03 серпня 2018 р. за N 905/32357 (Офіційний вісник України, 2018, N 67 (04.09.2018), ст. 2254).