0 800 330 331
Увійти /
  • Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

"Консультаційні послуги з питань підприємницької діяльності та управління" (Консультаційні послуги з питань підприємницької діяльності та управління)

Послуги з проведення атестації 150 (ста п’ятидесяти) робочих місць за умовами праці працівників структурних підрозділів ДП «МТП «Южний».

Торги не відбулися

460 700.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 4 607.00 UAH
Період оскарження: 23.06.2018 14:32 - 04.07.2018 09:30
Вимога
Відхилено

Вимога

Номер: 0da96d49cff747d19e55b5b8452d2a6b
Пов'язаний елемент: Закупівля
Ідентифікатор запиту: UA-2018-06-23-001098-a.b1
Назва: Вимога
Вимога:
У зв’язку з істотними змінами в діючому нормативному законодавстві (скасування Наказу Міністерства охорони здоров'я України № 91 від 21.04.99 р. «Про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій з метою надання їм права проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці: http://zakon3.rada.gov.ua/rada/show/n0001873-18 ) та відсутність належних правових змін в Постанові №442 від 1 серпня 1992 р. Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці (з змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 741 ( 741-2016-п ) від 05.10.2016 ) Свідоцтво дежсанепідслужби МОЗ України про атестацію санітарних лабораторій на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці не видається. Просимо виключити вимогу про надання копії даного свідоцтва МОЗ України: пункти «свідоцтва (з переліком факторів виробничого середовища і трудового процесу) про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій на проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці, виданого Міністерством охорони здоров’я» Технічних вимог. Повідомляємо, що Державну експертизу умов праці ліквідовано та до введення в дію нормативного акту, яким буде передбачено здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, будь-які висновки, акти, довідки, листи або інші документи, як Державною службою України з питань праці або іншими центральними органами виконавчої влади, не видаються. Довідка про стан дотримання законодавства про працю видається інспектором праці при проведені інспекційних відвідувань. В пункті 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 р. № 295 визначено перелік підстав для здійснення інспекційних відвідувань. Проведення атестації робочих місць за умовами праці не входить в даний перелік підстав для здійснення інспекційних відвідувань, тому довідка про стан дотримання законодавства про працю не видається. Просимо виключити вимогу про надання довідки про стан дотримання законодавства про працю: пункт 4 таблиці 2 Технічних вимог.
Пов'язані документи: Замовник
Дата подачі: 25.06.2018 12:17
Вирішення: Надаємо роз’яснення на Вашу вимогу: 1. Основними нормативно-правовими актами, що регулюють процес проведення атестації робочих, місць за умовами праці на підприємстві, є Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.92 № 442 (із змінами, внесеними згідно з постановою КМУ від 05.10.2016 N 741) та Методичні рекомендації щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці України від 01.09.92 №41. У Методичних рекомендаціях № 41 від 01.09.1992 р. (із змінами і доповненнями, внесеними роз'ясненням Міністерства праці України, Міністерства охорони здоров'я України від 22 березня 1993 року N 06-960) зазначено, що згідно пункту 1.6. - Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться санітарними лабораторіями підприємств і організацій, науково-дослідних і спеціалізованих організацій, атестованих органами Держстандарту і МОЗ. Відповідно до п.7 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 (зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів № 741 від 05.10.2016 року) гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться лабораторіями, атестованими Держпраці і МОЗ в порядку, визначеному Мінсоцполітики разом з МОЗ. Рішенням Державної регуляторної служби про необхідність усунення Міністерством охорони здоров’я України порушень принципів державної регуляторної політики згідно з вимогами Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» наказ МОЗ від 21.04.1999 року № 91 «Про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій з метою надання їм права проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці» втратив чинність. Втрата чинності наказу МОЗ від 21.04.1999 року № 91 вказує на те, що відмінено порядок атестації лабораторій на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень з метою атестації робочих місць за умовами праці та видачу свідоцтв, але не скасовує дію свідоцтв, термін дії, яких не закінчився. Враховуючи вищенаведене, для проведення якісної та правомірної атестації робочих місць, а саме проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого процесу з метою атестації робочих місць необхідно залучати лабораторії, підприємства, що мають право проводити дані дослідження. Свідоцтва МОЗ України, видані до 18.01.2018р. і термін дії яких не закінчився є дійсними і дозволяють проводити санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища з метою атестації робочих місць. У зв’язку з вищевикладеним, Замовник вважає, що наявність Свідоцтва МОЗ про атестацію лабораторії на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці є однією з необхідних умов для якісного проведення атестації робочих місць. 2. У відповідності до п.11 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 (зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів № 741 від 05.10.2016 року) контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці, правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, Переліків робіт із особливо шкідливими і особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких встановлюється підвищена оплата праці, та інших нормативно-правових актів, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці, покладається на Держпраці. На підставі вищевикладеного, згідно п.31 «Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 р. № 295, для підтвердження якості послуг, наданих Виконавцем, передбачено звернення до Держпраці для отримання довідки про стан дотримання законодавства про працю, затверджену наказом Міністерства соціальної політики України від 08.08.2017 року № 1338 в частині атестації робочих місць за умовами праці у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 (зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів № 741 від 05.10.2016 року) «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».
Статус вимоги: Відхилено