• Спрощена закупівля
  • Безлотова
  • КЕП

капітальний ремонт тіньових навісів та ігрових майданчиків ДНЗ№190 за адресою: проспект Мінський ,10-Б в Оболонському районі м. Києва

тіньових навісів та ігрових майданчиків ДНЗ№190 за адресою: проспект Мінський ,10-Б в Оболонському районі м. Києва

Завершена

490 650.00 UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 4 906.50 UAH
Період оскарження: 01.06.2018 13:35 - 06.06.2018 18:00
Вимога
Вирішена

Роз'яснення щодо кваліфікаційних вимог

Номер: f6ded3d137714af6a0ad2b8e2bbf1e9a
Ідентифікатор запиту: UA-2018-06-01-001762-a.b3
Назва: Роз'яснення щодо кваліфікаційних вимог
Вимога:
Шановний замовник!!! Можливість працевлаштування по ЦПУ стосується лише інженера з охорони праці та інженера кошторисника чи і інших працівників ??? Дякую !!!
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Це стосується лише інженера з охорони праці та інженера - кошторисника
Статус вимоги: Задоволено
Вимога
Вирішена

Роз'яснення щодо кваліфікаційних вимог

Номер: 9e4b951958d6441fb8a672820f7c1aec
Ідентифікатор запиту: UA-2018-06-01-001762-a.c2
Назва: Роз'яснення щодо кваліфікаційних вимог
Вимога:
Шановний замовник, надайте будь-ласка відповідь на першу частину запитання попередньої вимоги!!!
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Шановний учасник! Інженер з охорони праці,інженер - кошторисник можут працювати згідно ЦПУ або трудової угоди ( договору).
Статус вимоги: Задоволено
Вимога
Вирішена

роз`яснення щодо кваліфікаційних вимог!

Номер: b50cb6d4480749c3882f206d707b5631
Ідентифікатор запиту: UA-2018-06-01-001762-a.b1
Назва: роз`яснення щодо кваліфікаційних вимог!
Вимога:
Шановний Замовник, для підтвердження інформації про відповідність учасників кваліфікаційним критеріям Ви вимагаєте у п. 2.3.Наявність у штаті Учасника головного інженера, виконроба або інженера-будівельника та не менше 3 (трьох) працівників робочих спеціальностей. 2.4. Наявність в штатному розписі спеціаліста з кваліфікацією, «Інженер з охорони праці», «Інженер-кошторисник». Згідно трудового законодавства України фактом офіційного працевлаштування є трудова угода, цивільно-правовий договір без обов`язкового введення працівника у штат підприємства. Надайте будь-ласка роз`яснення з цього приводу ( чи будуть вважатися ЦПУ підтвердженням інформації про відповідність учасників кваліфікаційним критеріям ). Стосовно п.2.5. Копії посвідчень працівників по проходження перевірки знань з питань охорони праці та інших перевірок - які саме знання з питань охорони праці ( загальних питань ???, якщо так чи проходження працівниками інструктажу з загальних питань по ОП достатньо для підтвердження відповідності? Дякую
Пов'язані документи:

Документів не завантажено.

Вирішення: Звертаємо ще раз вашу увагу на додаток № 3 оголошшення ,а саме:Копія дозволу, видану учаснику, на виконання робіт підвищеної небезпеки та виконання вимог п.5.6 (б) типового Положення про порядок проведення і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12.05), виданий уповноваженим на це органом (у разі необхідності отримання такого дозволу із нормами чинного законодавства). У разі, якщо відсутня необхідність у отриманні дозволу, згідно із нормами чинного законодавства, учасник подає довідку у довільній формі, за підписом уповноваженої особи учасника та завірена печаткою, із зазначенням відповідної інформації, а також посиланням на відповідні нормативно правові акти законодавства.
Статус вимоги: Задоволено