Послуги з комплексного прибирання службових приміщень і прибудинкової території установ Державної служби зайнятості в в східних регіонах України (Харківська область)

Шановний Замовнику! Згідно дод.1 до тендерної документації вами встановлена вимога щодо надання декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань пожежної безпеки. Оскільки, така вимога не містить зобовязання наявності відмітки про реєстрацію/ззначення номера, за яким можна перевірити чи така зареєстрована, то відповідно таку декларацію можна подавати без відмітки про її реєстрацію. Просимо надати розяснення та привести тендерну документацію в цій частині у відповідність.

Шановний Замовнику! Ваша вимога щодо надання інформації та результатів проведення атестації робочих місць працівників: прибиральників службових приміщень, двірників та дезінфекторів відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабміну України від 01.08.1992 року, а саме: проведення досліджень мікроклімату, важкості та напруженості праці, шумового навантаження та інфразвуку та повітря робочої зони єдискримінаційною по відношенню до нас як до потенційного учасника ринку. Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 встановлено: "Атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому". Повідомляємо, що ми не зобов՚язані проходити Атестацію робочих місць, адже наші працівники працюють на об՚єктах Замовників. Оскільки наші Замовники таку атестацію не проводять, а з Вами як з Замовником, який би провів таку атестацію ми не співпрацювали, то надання такої для нас є неможливим. Зазначаємо, що станом на сьогодні є ідентичне рішення АМКУ, де АМКУ визнали таку вимогу неправомірною. Просимо усунути дискримінацію в цій частині та привести тендерну документацію і відповідність нормам чинного законодавства. В інакшому випадку ми змушені будемо скаржитись до АМКУ

Шановний замовнику! Встановлена Вами вимога щодо надання копії звітності Додаток 1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам» поданої до відповідного контролюючого органу за останній місяць першого кварталу 2023 року з відміткою відповідного органу про прийняття де, загальна кількість працівників повинна бути не менша ніж 50% від кількості працівників, зазначених у довідці, складеною за формою (додаток 1.2. до тендерної документації) дискримінує нас яек потенційного учасника ринку. Станом на останній звітній період кількість працівників згідно такої звітності у нас меншою аніж 50% від кількості працівників, зазначених у довідці, складеною за формою (додаток 1.2. до тендерної документації). Працюючи раніше з працівниками згідно договорів цивільно-правового характеру ми не маємо можливості взяти участь у такій закупівлі сьогодні. Навіть прийнявши таких в штат всеодно така умова виконана нами, що унеможливлює наш участь у цій закупівлі на рівних умовах. Просимо видали вимогу щодо "50% працівиників" в цій частині та привести документацію у відповідність. В інакшому випадку змішені будемо звертатись до АМКУ