Послуги з відстеження, моніторингу забруднювачів і відновлення

Вимога про надання Свідоцтва санепідемслужби МОЗ є незаконною. Нормативний акт, який регулює порядок їх видачі вже не діє. Новий порядок розробляється, але ще не прийнято. МОЗ повертає документи усім, хто подає документи для отримання свідоцтва. Роз’яснення від 20.01.2018 року отримані від Головного управлінням держпраці в Одеській області листом №233/19/10-18 є протиправним, так як видача вказаного свідоцтва не передбачена законодавством. Головне управління держпраці в Одеській області виявило свою некомпетентність даючи роз’яснення, які не суперечать чинному законодавству, а тому не мають юридичного значення. Замовник висуває вимогу, яку на момент проведення торгів не передбачена законодавством і яку відповідно до чинного законодавства неможливо виконати для ряду суб’єктів. У разі залишення у «Вимогах до порядку та організації надання послуг» умову про наявність у учасників дійсного на період надання послуг Свідоцтва державної санепідслужби про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій на право проведення санітарно-гігієніних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці торги будуть відбуватися всупереч ст. 3, 5 Закону України «Про публічні закупівлі», відповідно до яких закупівлі здійснюються на основі принципу недискримінації учасників. Вітчизняні та іноземні учасники всіх форм власності та організаційно-правових форм беруть участь у процедурах закупівель на рівних умовах. Замовник не може встановлювати дискримінаційні вимоги до учасників. Результати таких торгів будуть оскаржені в суді як такі, що відбулися всупереч принципу недискримінації учасників. І роз’яснення ГУ Держпраці в Одеській області судом враховуватись не буде, бо воно взагалі не є нормативним актом. Враховуючи викладене вище, вимагаємо внести відповідні зміни до документації торгів та виключити вимогу про наявність Свідоцтва державної санепідслужби про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій на право проведення санітарно-гігієніних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці.

Постановою Кабінету Міністрів України від 29 березня 2017 р. № 348 «Деякі питання Державної санітарно-епідеміологічної служби» Державну санітарно-епідеміологічну службу ліквідовано. Вказана постанова набрала законної сили 25.05.2017 р. (опублікована в газеті «Урядовий кур’єр»). Тому Наказ Міністерства охорони здоров'я України № 91 від 21.04.99 р. «Про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій з метою надання їм права проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці» не діє. Свідоцтво МОЗ України про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій на право проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці не видається. Відповідно до рішення Державної регуляторної служби від 17 листопада 2017 року № 14 «Про необхідність усунення Міністерством охорони здоров’я порушень принципів державної регуляторної політики згідно з вимогами Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності» запропоновано МОЗ визнати таким, що втратив чинність наказ МОЗ від 21.04.1999 року № 91 «Про атестацію санітарних лабораторій підприємств і організацій з метою надання їм права проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці». Рішення ДРСУ щодо усунення порушень принципів державної регуляторної політики підлягає виконанню у порядку, визначеному статтею 28 Закону № 1160, у двомісячний строк з дня прийняття такого рішення. У разі не виконання рішення ДРСУ дія наказу МОЗ від 21.04.1999 року № 91 зупиняється Законом № 1160 з наступного дня з дня закінчення строку виконання такого рішення. Отже, дія наказу МОЗ від 21.04.1999 року № 91 зупинена (ч.6 ст. 28 Закону № 1160), який передбачав отримання Свідоцтва на право проведення атестації робочих місць за умовами праці. Відповідне повідомлення опубліковане в газеті Урядовий кур’єр від 24 січня 2018 року № 16 (6132).