послуги з комплексного прибирання приміщень, за адресою: м. Київ, вул. Паркова дорога, 16-А

Оригінал договору добровільного страхування відповідальності Учасника перед третіми особами при здійсненні діяльності, передбаченої договором з надання послуг і виконання робіт стосовно відшкодування наслідків можливої шкоди, заподіяної при надання послуг з охорони. (Страхова сума за договором повинна становити не менше суми закупівлі). До договору подати оригінал платіжного доручення на оплату страхових внесків; Вимагаємо видалити цю незрозумілу вимогу.

Шановний Замовник! З 10.06.2021 року згідно ст.48 Кодексу законів про працю України та Закон України від 05.02.2021р. №1217-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Виходячи із вищезазначеного, Учасники не зможуть надати копії трудових книжок працівників (першої сторінки та сторінки останнього запису про працевлаштування) , що підтверджує трудові відносини з Учасником щодо працівників, які були прийняті після 10.06.2021 року і не вимагали внести відповідний запис про прийняття на роботу . Тобто, дана вимога дискримінаційна, так як трудові книжки неможливо надати. Неодноразово було оскаржено. З повагою, Потенційний учасник.

Шановний Замовник! Оскільки, цей Сертифікат: SA 8000 SocialAccountability (Соціальна відповідальність) – міжнародний стандарт, основною метою впровадження якого є забезпечення сталого розвитку організації, етичного походження продукції у всьому ланцюзі її постачання та виробництва. SA 8000 висуває вимоги до наступних аспектів: дитячої та примусової праці; здоров'ю та безпеці праці; свободі об'єднань та праву ведення колективних переговорів; дискримінації та дисциплінарній практиці; часу роботи та оплати праці, чинній системі менеджменту організації, та немає відношення до предмету закупівлі вимагаємо видалити Вашу вимогу щодо його надання. З повагою, Потенційний Учасник.