Капітальний ремонт. Заміна вікон та дверей, житловий будинок, вул. Академіка Корольова, 8 у Святошинському районі м. Києва (заходи з енергозбереження)

В складі документів тендерної документації не надано розяснення що в себе включає Договірна ціна. Проект договору вказав що ціна є динамічною,тому що буде проводитись експертиза кошторису, але в розяснення та відповідях замовника вимагається врахувати в Договірній ціні і кошти на інфляцію і кошти на покриття ризиків , але це суперечить динамічній ціні. Просимо внести ясність про склад Договірної ціни та не вводити в оману учасників закупівлі

Доброго дня, шановний Замовнику! Пунктом 9.1. Додатока № 1. (Перелік скан-копій документів у форматі.pdf., що надаються учасником у складі цінової пропозиції на електронні торги) встановлено дискримінаційну вимогу надати у складі пропозиції (цитуємо): «Копії документів, що підтверджують те, що працівники працюють на підприємстві Учасника. (штатний розклад, копія наказу або копії першої та сторінки трудової книги з інформацією про працевлаштування)». Основоположне право на працю, яке закріплене в ст. 43 Конституції України, відображено у двох видах: у формі трудового договору, що виникає після його укладення між роботодавцем (юридичною або фізичною особою) і працівником, та регулюються Кодексом Законів про працю (КЗпП) та у формі цивільно-правового договору (ЦПД), що виникає після укладення ЦПД між замовником (фізичною або юридичною особою) і виконавцем та регулюються Цивільним Кодексом України (ЦКУ). Відповідно до ст. 626 ЦКУ договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків. Серед них: - на виконання робіт (договори підряду, гл. 61 ЦКУ); - на надання послуг (гл. 63 ЦКУ). - на виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських та технологічних робіт (гл. 62 ЦКУ) та інших. Відповідно до статей 6, 627 Цивільного кодексу України діє принцип свободи договору. Отже, роботодавець має право заключати з працівником договори ЦПХ, які є законним підтвердженням відносин між роботодавцем та працівником. Пропонуємо внести відповідні зміни в оголошення про проведення закупівлі, бо ця Ваша вимога суперечить законодавству, є дискримінаційною, звужує коло потенційних учасників. Ширше коло потенційних учасників може зекономити бюджетні кошти, яких не вистачає в умовах воєнного стану. Або дати відповідь на питання: чи не буде відхилена пропозиція учасника, який у складі пропозиції на підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, надасть копії цивільно-правових договорів?