Послуги з охорони території, промислових і адміністративних будівель ПрАТ «ЗЕРЗ», іншого майна ПрАТ «ЗЕРЗ», а також здійснення контрольно -пропускного режиму на вказаній території Замовника

Що це за вимога така дискримінаційна? У нас зараз 1\3 країни це внутрішньопереміщені особи, то їх що на роботу не брати, бо у них не Запорізька реєстрація? Це взагалі що за свавілля? Зараз під час війни дуже чудово порушувати конституційне право на працю осіб, які втратили домівку та заробіток! Виключіть цю безглузду, образливу вимогу негайно! Зараз у резюме не можна встановлювати вимоги щодо віку, місця реєстрації, статі (так-так, роботодавців за це ШТРАФУЮТЬ!), а Ви таке в тендерній документації прописуєте!? Майте сором! Стаття 2-1 . Кодексу Законів про працю визначає: Рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому громадському об’єднанні, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України "Про запобігання корупції", а також сприяння особі у здійсненні такого повідомлення, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання. Не вважаються дискримінацією у сфері праці встановлені цим Кодексом та іншими законами дії, а також обмеження прав працівників, що залежать від властивих певному виду робіт вимог (щодо віку, освіти, стану здоров’я, статі) чи обумовлені необхідністю посиленого соціального та правового захисту деяких категорій осіб. Законами і статутами господарських товариств (крім акціонерних), сільськогосподарських кооперативів, фермерських господарств, громадських об’єднань, релігійних організацій та заснованих релігійними організаціями юридичних осіб можуть встановлюватися переваги для їхніх засновників (учасників) і членів при наданні роботи, переведенні на іншу роботу та залишенні на роботі в разі звільнення. Особи, які вважають, що вони зазнали дискримінації у сфері праці, мають право звернутися із скаргою до органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та/або до суду.

Шановний Замовнику, чи знаєте Ви, що з 19.10.2022 року діє Постанова КМУ від 12 жовтня 2022 р. № 1178, згідно якої спрощені закупівлі не проводяться для Вашого предмету закупівлі і суми, і Ви маєте проводити відкриті торги з особливостями?

А що сталося з попередньою закупівлею? У Вас же відпала потреба закуповувати послуги 18го жовтня, а 21го вже знову з'явилася?