Перевезення та утилізація відходів медичного походження (послуги із захоронення біологічних відходів) — 5000 кг

Шановний Замовник! Протоколом №10 уповноваженої Замовником особою від 16 серпня 2022 року було опубліковано рішення про визнання переможцем спрощеної закупівлі код CPV за ДК 021:2015-90520000-8 Послуги у сфері поводження з радіоактивними, токсичними, медичними та небезпечними відходами Товариство з обмеженою відповідальністю «ВТОРМАГ». Ми категорично не погоджуємося з даним рішенням, оскільки учасником ТОВ «ВТОРМАГ» не було дотримано вимог Замовника викладених у Оголошенні про проведення спрощеної закупівлі. Так, відповідно Додатку 1 Оголошення про проведення спрощеної закупівлі (Інформація про необхідні технічні, якісні та кількісні характеристики предмета закупівлі), Замовником, серед інших вимог, була розміщена наступна вимога: « 9. Виконавець повинен надати документ, що підтверджує наявність у штаті: еколога;» Учасником ТОВ «ВТОРМАГ», серед документів поданих у складі пропозиції було подано довідку у довільній формі «д. 1 п. 9 - довідка про кадрові ресурси.pdf» із загальною інформацією про своїх працівників, серед яких вказана працівниця Борщ Ірина Вікторівна – еколог. Звертаємо увагу Замовника, що питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за № 1442/11722. Згідно з пунктом 1.1 цієї Інструкції її дія поширюється на всіх юридичних осіб, їхні філії, представництва та інші відокремлені підрозділи (далі — підприємства), а також на фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю. Абзацом 4 пункту 1.8 цієї ж Інструкції передбачається три види працівників: штатні працівники; зовнішні сумісники; працюючі за цивільно-правовими договорами. Також, згідно статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Таким чином, наказ про прийняття на роботу повинен видаватися обов’язково, незалежно від того, в якій формі укладається трудовий договір — письмовій чи усній. Отже єдиним документом, що підтверджує наявність у штаті еколога (як вимагає Замовник) згідно чинного законодавства є виключно наказ про прийняття на роботу. А довідка у довільній формі не є і не може вважатися підтверджуючим документом оскільки носить виключно інформативний характер. Серед документів у складі пропозиції, розміщених Товариством з обмеженою відповідальністю «ВТОРМАГ», відсутній наказ про прийняття на роботу Борщ Ірини Вікторівни, а також відсутній підтверджуючий документ про освіту яка дозволяє працювати на посаді еколога. Таким чином Учасник ТОВ «ВТОРМАГ» надав неповний комплект документів, а отже не виконав вимоги Замовника, викладених у Оголошенні про проведення спрощеної закупівлі, а Замовник, у свою чергу, грубо порушує Закон України «Про публічні закупівлі», ігноруючи невідповідність пропозиції Учасника ТОВ «ВТОРМАГ» власним вимогам та визнаючи його переможцем закупівлі. Враховуючи вищевикладене, вимагаємо скасувати рішення, викладене у Протоколі №10 уповноваженої Замовником особою від 16 серпня 2022 року про визнання переможцем спрощеної закупівлі код CPV за ДК 021:2015-90520000-8 Послуги у сфері поводження з радіоактивними, токсичними, медичними та небезпечними відходами Товариство з обмеженою відповідальністю «ВТОРМАГ», прийняти об’єктивне рішення з дотриманням вимог чинного законодавства та перейти до розгляду пропозицій інших учасників.