Послуги з прибирання (прибирання будівель та прибудинкової території)

Шановний Замовнику! В тендерній документації присутня дискримінаційна вимога, що не відповідає діючому законодавству України: довідку у довільній формі, що засвідчує наявність у учасника кваліфікованого персоналу не менше 30 осіб (підтвердити копіями трудових книжок (1-ої та останньої заповнених сторінок) або копіями трудових угод, або копіями цивільних угод); З 10.06.2021 року згідно ст.48 Кодексу законів про працю України та Закон України від 05.02.2021р. №1217-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Виходячи із вищезазначеного, Учасники не зможуть надати трудові книжки (в обов’язковому порядку 1-ша сторінка, сторінка з відміткою про прийняття на роботу), що підтверджує трудові відносини з Учасником щодо працівників, які були прийняті після 10.06.2021 року і не вимагали внести відповідний запис про прийняття на роботу . Тобто, дана вимога дискримінаційна, так як трудові книжки неможливо надати. Просимо внести відповідні зміни до ТД згідно чинного законодавства України.