Послуги з прибирання офісних приміщень

Учасник закупівлі ТОВ «Чистий Світ Технології» (надалі-Учасник) був дискваліфікований згідно Протокольного рішення уповноваженої особи ТОВ «Одеська обласна енергопостачальна компанія» № 37 від 03.06.2022 р. Слід зазначити, що Учасник не погоджується з вищезазначеним рішенням Замовника з наступних причин. 1. Згідно Оголошення про проведення спрощеної закупівлі, документи пропозиції, які надані не у формі електронного документа (без КЕП на документі) повинні містити підпис уповноваженої посадової особи учасника закупівлі (із зазначенням прізвища, ініціалів та посади особи), а також відбитки печатки учасника (у разі використання). 2. Замовник посилається на Лист Міністерства цифрової трансформації України №1/06-3-1587 від 16.02.2021 р. як підставу невизнання підпису Учасника. Слід зазначити, що вищезазначеного нормативно-правовим актом наголошується на можливості використання електронних підписів та печаток з дотриманням вимог Постанови КМУ № 193 від 03.03.2020 р. Відповідно до п.1 Постанови, Експериментальний проект реалізується до дня набрання чинності змінами до Закону України “Про електронні довірчі послуги” щодо врегулювання використання удосконалених електронних підписів і печаток, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів, але не пізніше ніж до 5 березня 2022 року(23 лютого необовязковість використання КЕП будо продовжено до 31.05.2022 р.) . Враховуючи вищевикладене, відсутні обгрунтовані законні підстави для відмови Учаснику у використанні удосконаленого електронного підпису і печатки, який базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів.

Учасник закупівлі ТОВ «Чистий Світ Технології» (надалі-Учасник) був дискваліфікований згідно Протокольного рішення уповноваженої особи ТОВ «Одеська обласна енергопостачальна компанія» № 37 від 03.06.2022 р. Слід зазначити, що Учасник не погоджується з вищезазначеним рішенням Замовника з наступних причин. 1. Згідно Оголошення про проведення спрощеної закупівлі, документи пропозиції, які надані не у формі електронного документа (без КЕП на документі) повинні містити підпис уповноваженої посадової особи учасника закупівлі (із зазначенням прізвища, ініціалів та посади особи), а також відбитки печатки учасника (у разі використання). 2. Замовник посилається на Лист Міністерства цифрової трансформації України №1/06-3-1587 від 16.02.2021 р. як підставу невизнання підпису Учасника. Слід зазначити, що вищезазначеного нормативно-правовим актом наголошується на можливості використання електронних підписів та печаток з дотриманням вимог Постанови КМУ № 193 від 03.03.2020 р. Відповідно до п.1 Постанови, Експериментальний проект реалізується до дня набрання чинності змінами до Закону України “Про електронні довірчі послуги” щодо врегулювання використання удосконалених електронних підписів і печаток, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів, але не пізніше ніж до 5 березня 2022 року. Враховуючи вищевикладене, відсутні обгрунтовані законні підстави для відмови Учаснику у використанні удосконаленого електронного підпису і печатки, який базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів.

Шановний Замовнику! В тендерній документації присутня дискримінаційна вимога, що не відповідає діючому законодавству України: відповідно до Додатку 4 до ТД Учасник в складі своєї пропозиції надає наступні документи: ....«- Довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, які будуть залучені до надання послуг (за формою відповідно до додатку 4.1. до Додатку 4 до Оголошення), не менше 20 прибиральників, не менше 2 адміністраторів, не менше 1 менеджера, також на підтвердження вказаної інформації Учасник надає копії сторінок трудової книжки (перша сторінка та сторінка з відміткою про прийняття на роботу до Учасника) по кожному з перелічених працівників» з наступних підстав. З 10.06.2021 року згідно ст.48 Кодексу законів про працю України та Закон України від 05.02.2021р. №1217-IX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування". Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Виходячи із вищезазначеного, Учасники не зможуть надати трудові книжки (в обов’язковому порядку 1-ша сторінка, сторінка з відміткою про прийняття на роботу), що підтверджує трудові відносини з Учасником щодо працівників, які були прийняті після 10.06.2021 року і не вимагали внести відповідний запис про прийняття на роботу . Тобто, дана вимога дискримінаційна, так як трудові книжки неможливо надати. Також Ви дискримінуєте учасників в тому плані, що не передбачаєте можливість підтвердження наявності працівників, які працюють по цивільно-правових договорах, що вважається теж порушенням, так як дана форма працевлаштування прописана у відповідних нормативно-правових актах і має місце бути. Враховуючи наведене, просимо Вас внести зміни до ТД та передбачити можливість надання копій наказів на працівників та/або копій цивільно-правових угод з працівниками. Просимо передивитись всі зміни до законодавства України по названим пунктам і юридично грамотно вимагати надання в ТД документів. У разі відмови, будемо оскаржувати ТД до АМКУ.