Послуги з прибирання адміністративних, виробничих будівель та споруд КП «Київпастранс», код 90910000-9 за ДК 021:2015 «Послуги з прибирання»

Шановний Замовнику, вимагаємо видалити дискримінаційну вимогу, а саме: "2.1. Довідка (лист) довільної форми про наявність працівників відповідної кваліфікації із зазначенням прізвища, ініціалів та посади працівника, досвіду роботи. При цьому учасник повинен підтвердити наявність: - прибиральників – не менше 35 осіб; - водіїв – не менше 2 осіб (з наданням копії водійського посвідчення); - інженера з охорони праці з наданням копії витягу з протоколу засідання комісії на перевірку знань Закону України «Про охорону праці», гігієни праці, електробезпеки, пожежної безпеки та нормативно – правових актів з охорони праці. 2.2. На підтвердження інформації, наданої згідно вимог пп. 2.1, надати повідомлення про прийняття працівників на роботу (з відміткою податкової інспекції про отримання або з копією квитанції про отримання);" Повідомляємо, що встановивши дану вимогу Ви, як Замовник дискримінуєте інших потенційних Учасників. Законодавство України, а саме Цивільний кодекс України (далі ЦКУ), не забороняє до залучення працівників за договором ЦПХ. Також повідомляємо, що питання, пов’язані з обліком штатних працівників, регулюються наказом Держкомстату віл 28.09.2005 №286, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.11.2005 р. за № 1442/11722 «Про затвердження інструкції зі статистики кількості працівників». Згідно з пунктом 1.1 цієї інструкції, дія інструкції поширюється на всіх юридичних осіб, їхні філії представництва та інші відокремлені підрозділи (далі - підприємства), а також на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю. Абзацом четвертим пункту 1.8 цієї ж інструкції передбачаються наступні види працівників: - Штатні працівники; - Зовнішні сумісники – працюючі за цивільно – правовими договорами. Отже встановлюючи вимогу «2.2. На підтвердження інформації, наданої згідно вимог пп. 2.1, надати повідомлення про прийняття працівників на роботу (з відміткою податкової інспекції про отримання або з копією квитанції про отримання);"» є необґрунтованою та дискримінаційною по відношенню жо інших потенційних Учасників, які відповідно до норм діючого законодавства використовують працівників, що працюють за цивільно – правовими договорами та /або сумісництвом. Вимагаємо вилучити дану вимогу з тендерної документації, як таку, що є дискримінаційною, та такою, що порушує права інших потенційних Учасників закупівлі. Викласти вимогу на підтвердження працівників з наданням договорів ЦПХ. Уразі ігнорування нашої вимоги, та не приведення тендерної документації до вимог згідно ЗУ «Про публічні закупівлі», ми як Учасник, права якого було порушено будемо в обов’язковому порядку звертатись до органу постійно діючої колегії АМКУ для відновлення наших порушених прав Замовником.