Влаштування автоматичної системи пожежної сигналізації з оповіщення про пожежу в надбудовах покрівлі будівлі друкарні та на горищі адміністративної будівлі за адресою: 04050, м. Київ, вул. Дегтярівська, 15-Б (ДК 021:2015 45343000-3: Встановлення протипожежного обладнання)

Шановний Замовник! Згідно п. 5.2.2. ч.5 розділу III тендерної документації Учасник повинен надати копії наступних документів: «трудова книжка (перша сторінка та сторінка з відміткою про прийняття на посаду». Дана вимога є необґрунтованою та дискримінаційною з огляду на наступне. Законом України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (набрання чинності відбулось 10.06.2021 р.) внесені зміни у трудове законодавство України якім змінено порядок ведення трудових книжок. При прийомі на роботу новий працівник повинен надати трудову книжку (за її наявності) АБО відомості про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб. Якщо особа приймається на роботу вперше, то вона вправі вимагати не оформлювати їй паперову трудову книжку. Тобто наявність у роботодавця трудової книжки працівника не є обов’язковою згідно з діючим на дату проведення закупівлі трудовим законодавством України. Взяти участь у Процедурі закупівлі зможуть лише суб’єкти господарювання, працівники яких при прийомі на роботу надали трудову книжку. Якщо працівник відповідно до закону відмовився від надання трудової книжки суб’єкти господарювання не зможе взяти участь у Процедурі закупівлі. Відповідальні особи відділу публічних закупівель ДЕРЖАВНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ІНФОТЕХ" встановленням цієї неправомірної та дискримінаційної вимоги ЛИШАЮТЬ УЧАСНИКІВ ГАРАНТОВАНОЇ ЗАКОНОМ МОЖЛИВОСТІ УЧАСТІ У ПУБЛІЧНИХ ЗАКУПІВЛЯХ. Частиною першою статті 5 Закону України Про публічні закупівлі визначено, що закупівлі здійснюються, зокрема, за принципом недискримінації учасників, відкритості та прозорості на всіх стадіях закупівель. Згідно з частиною четвертою статті 5 Закону України Про публічні закупівлі ЗАМОВНИКИ НЕ МАЮТЬ ПРАВА ВСТАНОВЛЮВАТИ ЖОДНИХ ДИСКРИМІНАЦІЙНИХ ВИМОГ ДО УЧАСНИКІВ. Частиною четвертою статті 22 Закону України Про публічні закупівлі передбачено, що тендерна документація не повинна містити вимог, що обмежують конкуренцію та призводять до дискримінації учасників, а також вимог щодо документального підтвердження інформації про відповідність вимогам тендерної документації, якщо така інформація є публічною, що оприлюднена у формі відкритих даних згідно із Законом України "Про доступ до публічної інформації" та/або міститься у відкритих єдиних державних реєстрах, доступ до яких є вільним. Дії Замовника в частині встановлення у Документації наведених вище вимог порушують вимоги частини четвертої статті 5 та частини четвертої статті 22 Закону України Про публічні закупівлі, якими передбачена недискримінація учасників, а також права та законні інтереси Учасника, пов'язані з його участю у Процедурі закупівлі, та принципи недискримінації Учасників, відкритості та прозорості на всіх стадіях закупівель, передбачені частиною першою статті 5 Закону України Про публічні закупівлі. На підставі вищевикладеного, вважаємо дану вимогу необґрунтованою та дискримінаційною, а також такою, що обмежує коло учасників, штучно створюючи нерівні умови для учасників та порушує охоронювані законом права та інтереси учасників, які мають бажання взяти участь у даній закупівлі та просимо виключити з тендерної документації. У разі залишення вимоги без задоволення наше підприємство буде вимушено звернутися со скаргою на дії Замовника до Антимонопольного комітету України.