Охоронні послуги

Замовнику, у ч.2, додатку 3 до ТД вимагається наступне: "Працівники повинні бути в штаті підприємства не менше одного року. Працівники, що залучаються до надання послуг повинні мати досвід роботи у сфері надання охоронних послуг не менше одного року;" Яким чином той факт, що працівники є у штаті підприємства певний період (більше 1 року) повинно повпливати на якість послуг, які повинні надватися? Ви дискримінуєте потенційних учасників створюючи перешкоди у можливості участі в процедурі закупівлі інших учасників. Вимагаємо видалити відповідну вимогу зі складу тендерної документації! Адже такми чином, випорушуєте принципи здійснення публічних закупівель передбачених ст. 5 ЗУ "Про публічні закупівлі".

Доброго дня, 1. відповідно до вимог примітки 3(***) додатку 3 до тендерної документації, пердбачено: "Надаються копії посвідчень з зазначенням відповідної вогневої підготовки" працівникам охорони, які задіяні для надання послуг в транспорті реагування, та які повинні мати не нижче 3-го кваліфікаційного розряду. Стає не зрозумілим чим саме ви керувались вимагаючи надання посвідчень з зазначенням відповідної вогневої підготовки. Адже наявність документи, який підтвреджує отримання охоронником того чи іншого кваліфікаційного розряду є відповідне свідоцтво, тому не є зрозумілим навіщо потрібно встановлювати додаткові вимоги? Таким чином, ви створюєте перешкоди у можливості прийняття участі конкурентних учасників закупівель. У зв'язку з цим, вимагаємо не порушувати принципи здіснення пубічних закупівель, пердбачених ст. 5 ЗУ "Про публічні закупівлі": недискримінації учасників та вільного ставлення до них, шляхом вилучення зі складу документації відповідної вимоги. 2. Ч. 2 додатку 3 до тендерної документації, пердбачено наявність в учасника процедури закупівлі обладнання, матеріально-технічної бази та технологій для чого надається інформаційна довідка. При цьому, до працівників встановлюються наступні вимоги: 1) Вік працівників, що будуть задіяні для надання послуг – 21-45 років; Замовнику, хотілось би дізнатися, чим саме ви керувались встановлюючи відповідну вимогу? Адже таким чином, ви порушуєте статтю 2.1 Кодексу законів про Працю: «забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці,зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, ВІКУ... Ані ЗУ "Про охоронну діяльність про охоронну діяльність, ані будь-яким іншим нормативно-правовим актом не втановлюються обмеження, щодо віку охоронників. Статтею 265 передбачені штрафні санкції, які встановлюються на роботодавців за необгрунтовану відмову у допущення до роботи, таким чином, ви встановили вимогу, яка прямо порушує трудове законодавство. Зважаючи на вищевикладене, вимагаємо видалити відповідну дискримінаційну вимогу, яка порушує ст. 5 ЗУ "Про публічні закупівлі", 2) "Працівники повинні мати досвід роботи в силових та/або правоохоронних структурах" - а це навіщо? Поясніть будь ласка кореляцію між якістю надання охоронних послуг відповідно до предмету закупівлі та необхідністю досвіду роботи у правоохоронних органах. Одразу є стає зрозумілим, що ви прописуєте вимоги для учасника, який має у своєму штаті колишніх працівників правоохоронних органів. Ви знову порушуєте принципи публічних закупівель встановлені статтею 5 провідного закону. Ані закон про охоронну діяльність, ані будь-який інший документ не містить і не може містити відповідної вимоги, бо для надання охоронних послуг, що є здійснення підприємницької діяльності приватним суб'єктом господарювання є жодним чином не пов'язаним з здійсненням публічної функції держави, чим в тому числі наділені співробітники правоохоронних органів. Не вчиняйте насильство над законодавством, та видаліть відповідну вимогу!