Надання охоронних послуг

Бюджет закупівлі охорона працівниками охоронних служб складає 2 569 364,00 грн. з ПДВ. Шляхом нескладних аріфметичних обчислень 2 569 364,00/55834 = отримуємо погодинний розмір бюджету 46,02 грн. з ПДВ. Згідно ст. 8 проекту Закону про Державний бюджет України на 2022 рік в 2022 році встановлена мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі: з 1 січня — 39,26 гривні без ПДВ, з 1 жовтня — 40,46 гривні без ПДВ. У зв’язку з тим, що Замовник вимагає нічну охорону згідно ст. 108 Кодексу законів про працю України за роботу в нічний час співробітнику охорони необхідно доплачувати з 1 січня — 2,62 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 2,70 гривні без ПДВ, а згідно ст. 108 Кодексу законів про працю України за роботу в вихідні та святкові дні співробітнику охорони необхідно доплачувати з 1 січня — 1,26 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 1,30 гривні без ПДВ. Таким чином, тільки мінімальна сума оплати труда співробітника охорони згідно діючого трудового законодавства України складе з 1 січня — 43,14 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 44,46 гривні без ПДВ. Крім того охоронна компанія на дану суму оплати труда згідно Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № 2464-VI повинна буде нараховувати й сплачувати Єдиний соціальний внесок (22%) з 1 січня — 10,11 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 10,42 гривні без ПДВ. Звідси загальна сума оплати труда співробітника охорони згідно діючого законодавства України, враховуючи Єдиний соціальний внесок (22%), складе з 1 січня — 53,25 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 54,88 гривні без ПДВ. Вочевидь, що бюджет закупівлі не покриває мінімальних витрат навіть на оплату труда співробітників охорони й основних податкових платежів, не говорячи вже про будь-які витрати охоронної компанії на форму одягу, службові відрядження, транспортні та інші виробничі й накладні витрати. Пропонуючи такий бюджет, Замовник фактично вимагає учасників процедури закупівлі йти на свідоме порушення діючого податкового й трудового законодавства України. Вимагаємо від Замовника змінити бюджет закупівлі та привести його хоча б мінімально у відповідність з діючим податковим та трудовим законодавством України.

співробітника охорони Бюджет закупівлі охорона працівниками охоронних служб складає 2 569 364,00 грн. з ПДВ. Шляхом нескладних аріфметичних обчислень 2 569 364,00/55834 = отримуємо погодинний розмір бюджету 46,02 грн. з ПДВ. Згідно ст. 8 проекту Закону про Державний бюджет України на 2022 рік в 2022 році встановлена мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі: з 1 січня — 39,26 гривні без ПДВ, з 1 жовтня — 40,46 гривні без ПДВ. У зв’язку з тим, що Замовник вимагає щоденну, цілодобову охорону згідно ст. 108 Кодексу законів про працю України за роботу в нічний час співробітнику охорони необхідно доплачувати з 1 січня — 2,62 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 2,70 гривні без ПДВ, а згідно ст. 108 Кодексу законів про працю України за роботу в вихідні та святкові дні співробітнику охорони необхідно доплачувати з 1 січня — 1,26 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 1,30 гривні без ПДВ. Таким чином, тільки мінімальна сума оплати труда співробітника охорони згідно діючого трудового законодавства України складе з 1 січня — 43,14 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 44,46 гривні без ПДВ. Крім того охоронна компанія на дану суму оплати труда згідно Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № 2464-VI повинна буде нараховувати й сплачувати Єдиний соціальний внесок (22%) з 1 січня — 10,11 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 10,42 гривні без ПДВ. Звідси загальна сума оплати труда співробітника охорони згідно діючого законодавства України, враховуючи Єдиний соціальний внесок (22%), складе з 1 січня — 53,25 гривні без ПДВ, а з 1 жовтня — 54,88 гривні без ПДВ. Вочевидь, що бюджет закупівлі не покриває мінімальних витрат навіть на оплату труда співробітників охорони й основних податкових платежів, не говорячи вже про будь-які витрати охоронної компанії на форму одягу, службові відрядження, транспортні та інші виробничі й накладні витрати. Пропонуючи такий бюджет, Замовник фактично вимагає учасників процедури закупівлі йти на свідоме порушення діючого податкового й трудового законодавства України. Вимагаємо від Замовника змінити бюджет закупівлі та привести його хоча б мінімально у відповідність з діючим податковим та трудовим законодавством України.