Розроблення проектної документації на будівництво транспортної розв’язки у різних рівнях на км 163+845 автомобільної дороги загального користування державного значення М-14 Одеса – Мелітополь – Новоазовськ (на м. Таганрог), Миколаївська область

Доброго дня! Пункт 2.1 Додатку №1 містить наступну вимогу: «на підтвердження інформації щодо наявності в учасника працівників, яка зазначена учасником в Довідці, йому необхідно, у складі тендерної пропозиції надати трудові книжки (всі заповнені сторінки трудових книжок) та накази про призначення на посаду/ суміщення посад (у разі суміщення посад)/сумісництво (у разі сумісництва), на всіх працівників, зазначених у Довідці, та які містять посаду працівника, зазначену учасником у Довідці.». Просимо звернути увагу на той факт, що така вимога є дискримінаційною, оскільки позбавляє можливості взяти учать у процедурі закупівлі тих суб’єктів господарювання, що залучають фахівців, відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід для виконання робіт, що є предметом закупівлі, на підставі цивільно-правових договорів без встановлення трудових відносин, що відповідає приписам чинного законодавства України і є поширеною практикою. Дискримінаційність таких вимог неодноразово підтверджена рішеннями Органу оскарження. Відповідно до частини 4 статті 5 Закону України «Про публічні закупівлі», Замовники не мають права встановлювати жодних дискримінаційних вимог до учасників. Враховуючи викладене, просимо внести зміни до Тендерної документації та усунути її положення, які обмежують конкуренцію і є дискримінаційними, додавши можливість підтвердження учасниками інформації щодо наявності працівників наданням сканованих копій цивільно-правових договорів із відповідними фахівцями.