• Відкриті торги
  • Безлотова
  • КЕП

Послуги з прибирання

Завершена

484 212.96 UAH з ПДВ
мін. крок: 0.5% або 2 421.06 UAH
Період оскарження: 28.10.2021 16:44 - 11.11.2021 00:00
Вимога
Є відповідь

Оскарження визначеного переможця

Номер: 27fbc7b450914464a88e7b576b08ff59
Ідентифікатор запиту: UA-2021-10-28-010413-a.c1
Назва: Оскарження визначеного переможця
Вимога:
Оскарження рішення про визначення переможця Шановний Замовник Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості , звертаємо вашу увагу відповідно до проведення закупівлі код ДК 021:2015 - 90610000-9 Послуги з прибирання ідентифікатор закупівлі UA-2021-10-28-010413-a.визнаний вами переможець ПІДПРИЄМСТВО ОБ'ЄДНАННЯ ГРОМАДЯН (РЕЛІГІЙНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ,ПРОФСПІЛКИ) "ЕКСПЛУАТАЦІЯ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ БУДІВЕЛЬ" з заявленою ціновою пропозицією в розмірі 338500,00грн не відповідає вимогам тендерної документації Замовника , а саме Технічні та якісні вимоги до предмета закупівлі 90910000-9 Послуги з прибирання (Послуги з комплексного прибирання службових приміщень і прибудинкової території Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості у 2022 році) П. 8. Розрахунок відсотку оплати праці прибиральників приміщення Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості Площа приміщення, яка підляє прибиранню Площа прилеглої терирорії, яка підлягає прибиранню Кількість робочих ставок 2603 1702,9 4 Примітки: Застосування робочих ставок у обсязі, меншому, ніж вказані у п 8. Додатку 2 до тендерної документації не допускається. Пропозиція, надана з робочими ставками у обсязі, меншому, ніж вказані у п 8. Додатку 2 до тендерної документації вважатиметься такою, що не відповідає вимогам тендерної документації та буде відхилена. Застосування робочих ставок у обсязі, більшому, ніж вказані у п 8. Додатку 2 до тендерної документації допускається. Всі витрати в процесі надання послуг з прибирання службових приміщень і прибудинкової території несе Учасник (Виконавець). При обчисленні персоналу оплати праці Учасник (Виконавець) повинен дотримуватися чинного законодавства України щодо оплати праці: Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (зі змінами). При обчисленні нормативної чисельності персоналу для надання послуг з прибирання Учасник (Виконавець) повинен дотримуватися нормативів відповідно до наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва, та житлово-комунального господарства України від 25 грудня 2013 року №603 (зі змінами). Отже, приймаючи до розрахунку мінімальну заробітну плату на 2022р. 01.01.2022по 30.09.2022р. розмір 6500,00грн * 4 робочі ставки*9 місяців =234000,00 грн. Нарахування ЄСВ 22% -51480,00 грн 01.10.2022р по 31.12.2022р. розмір 6700,00грн *4робосі ставки*3 місяці=80400,00грн Нарахування ЄСВ 22% -17688,00 грн . Всього витрат по заробітній платі на 2022р. становить 383568,00 грн. Заявлена сума Учасника ПІДПРИЄМСТВО ОБ'ЄДНАННЯ ГРОМАДЯН (РЕЛІГІЙНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ,ПРОФСПІЛКИ) "ЕКСПЛУАТАЦІЯ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ БУДІВЕЛЬ» 338500,00грн не відповідає вимогам Замовника, Тендерній документації та чинному законодавству України. Враховуючи вищевикладене, пропонується Замовнику відповідно до ст. 14 Закону та Тендерній закупівлі відхилити пропозицію Учасника ПІДПРИЄМСТВО ОБ'ЄДНАННЯ ГРОМАДЯН (РЕЛІГІЙНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ,ПРОФСПІЛКИ) "ЕКСПЛУАТАЦІЯ ТА ОБСЛУГОВУВАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ БУДІВЕЛЬ» як таку, що не відповідає умовам, визначеним у вимогах до предмета закупівлі.
Пов'язані документи: Учасник
Вирішення: Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості, розглянувши вимогу учасника тендерної закупівлі щодо оскарження рішення про визначення переможця, повідомляє наступне. Відповідно до ч.1 ст. 5 Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон), закупівлі здійснюються за такими принципами: 1) добросовісна конкуренція серед учасників; 2) максимальна економія, ефективність та пропорційність; 3) відкритість та прозорість на всіх стадіях закупівель; 4) недискримінація учасників та рівне ставлення до них; 5) об’єктивне та неупереджене визначення переможця процедури закупівлі/спрощеної закупівлі; 6) запобігання корупційним діям і зловживанням. Замовник при визначенні Учасника-3 переможцем процедури закупівлі дотримався всіх вищевказаних принципів. Враховуючи викладене вище, Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості вважає, що наведені Учасником-6 у вимозі підстави для відхилення тендерної пропозиції Учасника-3 є необґрунтованими та такими, що не мають правового підґрунтя. Оскільки запропоновані умови тендерної документації Учасником-3 відповідають тендерній документації Замовника та нормам Закону України «Про публічні закупівлі».
Статус вимоги: Відхилено