Здійснення технічного нагляду за проведенням робіт по об'єкту "Капітальний ремонт вул. Кіндратьєва м. Первомайський"

Про наявність дискримінаційних та антиконкурентних вимог в складі документації торгів На етапі уточнень, в аналогічній спрощеній закупівлі UA-2021-07-29-005571-b Замовнику було задано питання: Відповідно до пункту 3 Вимог учаснику закупівлі необхідно підтвердити наявність трудових відносин Учасника із вказаними у довідці працівниками. Чи буде вважатися Замовником таким підтвердженням договір цивільно-правового характеру? Відповіддю Замовника стало те, що договір цивільно-правового характеру не буде виконанням вимог документації торгів. Вважаю дану відповідь та позицію замовника порушенням прав учасників торгів та такою, що порушує ЗУ «Про публічні закупівлі». Підтвердженням цього є: 1. Умови документації торгів, а саме Додаток № 3, говорить про те, що працівник може бути Штатний або найманий. А це озгпчає, що він може працювати по договору цивільно-правового характеру. 2. Пункт №3 Вимог до учасника не містить обмежень, які б говорили про те, що договір цивільно-правового характеру не може бути підтвердженням наявності працівників. 3. Позиція Замовника про те, що договір цивільно-правового характеру не буде виконанням вимог документації торгів, порушує право учасників тендеру на проведення комерційної діяльності в частині трудових відносин. Договір цивільно-правового характеру з працівником, є легальною та розповсюдженою формою взаємодії працівника та підприємства. Обмеження цього є анти конкурентним кроком замовника. Зважаючи на вище зазначене, вимагаю скасувати позицію Замовника та дозволити підтвердити наявність парцівників договором цивільно-правового характеру або вказати пункт законодавства України, на основі якого прийнято таке рішення Замоника.