Послуги по монтажу пожежної сигналізації та системи оповіщення людей на випадок виникнення пожежі в будівлі Зеленопідський опорний заклад ЗСО (початкова школа) Зеленопідської сільської ради теріторіальної громади Херсонської області за адресою: 74853 Херсонська обл., Каховський район, селище Зелений Під, вул. Шкільна, 9б

Шановний Замовнику, Ви вимагаєте надати на кожного працівника, який буде вказаний у довідці, необхідно надати скановану копію з оригіналу трудової книжки (першу та останню сторінки трудової книжки з інформацією про працевлаштування). Дана вимога є дискримінаційною для нас, як для Учасника, оскільки наші працівники працюють за трудовими договорами. Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України, законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Згідно зі статтею 21 Кодексу законів про працю України, трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Таким чином, нормами чинного законодавства підтвердження взаємовідносин між роботодавцем та працівником не обмежено тільки трудовою книжкою. Просимо внести зміни до даних пунктів тендерної документації та викласти їх в новій редакції: «На кожного працівника, який буде вказаний у довідці, необхідно надати скановану копію з оригіналу трудової книжки (першу та останню сторінки трудової книжки з інформацією про працевлаштування) або копію трудового договору, або копію цивільно – правової угоди».

Доброго дня! Шановний Замовнику, пунктом 2 «Інформації про відповідність учасників кваліфікаційним критеріям» Додатку 1 вимагається надати підтвердження наявності електромонтера охоронно – пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) не нижче 4-го розряду – не менше 5-х працівників та налагоджувальника контрольно – вимірювальних приладів та автоматики – не нижче 5-го розряду – не менше 2-х працівників. Відповідно до Вимог щодо виконання робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устаткування для передачі тривожних сповіщень Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з надання послуг і виконання робіт протипожежного призначення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 р. № 852 встановлені кадрові вимоги для надання послуг, що є предметом даної закупівлі, а саме: Керівник робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устаткування для передачі тривожних сповіщень повинен мати: вищу освіту за однією із спеціальностей у галузях знань “Архітектура та будівництво”, “Цивільна безпека” (за спеціальностями “Цивільна безпека”, “Пожежна безпека”), “Автоматизація та приладобудування”, “Електроніка та телекомунікації”, “Електрична інженерія”; стаж роботи за цим видом робіт не менше трьох років або в органах та підрозділах цивільного захисту (за спеціальністю “Пожежна безпека”) не менше п’яти років. 15. Виконавці робіт з монтажу, підтримання експлуатаційної придатності (технічного обслуговування) систем пожежної сигналізації, оповіщення про пожежу та управління евакуацією людей, устаткування для передачі тривожних сповіщень повинні відповідати таким вимогам: електромонтер охоронно-пожежної сигналізації (електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, електромонтер з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв’язку, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів) - не нижче 3-го розряду; налагоджувальник приладів, апаратури та систем автоматичного контролю, регулювання та керування (налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики) - не нижче 4-го розряду. Кількість виконавців таких робіт повинна становити не менше двох осіб. Тобто, відповідно до Ліцензійних умов встановлена вимога щодо налагоджувальника контрольно – вимірювальних приладів та автоматики – це наявність розряду не нижче 4-го розряду. Вимагаючи підтвердити наявність налагоджувальника не нижче 5-го розряду Ви дискримінуєте інших учасників та порушуєте вимоги чинного законодавства України. Просимо внести зміни до тендерної документації та надати можливість учасникам підтвердити наявність налагоджувальника контрольно – вимірювальних приладів та автоматики не нижче 4-го розряду.