Будівництво автомобільної дороги та елементів благоустрою вулиць Пробудження, Набережної в місті Новгороді-Сіверському Чернігівської області (коригування) (ДК 021:2015 - 45230000-8 Будівництво трубопроводів, ліній зв’язку та електропередач, шосе, доріг, аеродромів і залізничних доріг; вирівнювання поверхонь)

Уважно ознайомившись з рішенням тендерного комітету щодо визначення переможцем ТОВ «ОДА.» хочемо звернути увагу на наступне: 1) На виконання вимоги Додатку 1 тендерної документації: «У випадку якщо обладнання не належить учаснику на праві власності, надаються договори згідно яких учасник може користуватись даним обладнанням або залучати його» учасник ТОВ «ОДА.» у складі своєї тендерної пропозиції надає договір про надання послуг № 1992РМ укладений з ТОВ «Регіон-2001» «15» серпня 2021 року. Тобто такий договір не має юридичною сили та є нікчемним. Відповідно, слід вважати, що договір не наданий. 2) На виконання вимоги Додатку 1 тендерної документації: «На обладнання яке підлягає державній реєстрації та вказане учасником у таблиці пункту 3.2., учасник надає реєстраційні документи» учасник ТОВ «ОДА.» у складі своєї тендерної пропозиції надає довідку про наявність обладнання і матеріально-технічної бази вих. №77 від 15.07.2021, в якій за № 14 зазначений Коток дорожній HAMM HD 90 K, на який необхідно надати реєстраційні документи. Учасник ТОВ «ОДА.» не надає реєстраційні документи на зазначену техніку в повному обсязі. Відповідно, слід вважати, що реєстраційні документи не надані. Виходячи з вищезазначеного тендерна пропозиція учасника ТОВ «ОДА.» не відповідає кваліфікаційним критеріям, установленим ст. 16 Закону та вимогам Замовника та повинна бути відхилена. Вимагаємо скасувати рішення про визначення переможцем ТОВ «ОДА.» та відхилити пропозицію як таку, що не відповідає кваліфікаційним критеріям, установленим ст. 16 Закону та вимогам Замовника.

Доброго дня. п. 3.1. Додатку №1 тендерної документації передбачено надання інформації щодо наявності кваліфікованих працівників, які мають необхідні знання та досвід. Документи, які необхідно подати для підтвердження наявності у учасника працівників стосуються виключно штатних працівників. Вважаємо такі вимоги дискримінаційними, оскільки Замовник не передбачив можливість використання учасником найманих працівників, які можуть працювати на умовах договорів ЦПХ або працювати відповідно до наказів про прийняття на роботу за сумісництвом. У тому випадку, якщо працівник працює за сумісництвом, трудова книжка не подається для прийняття на роботу за сумісництвом. Згідно із законодавством, зокрема п. 1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 (далі — Інструкція № 58), вона ведеться тільки за місцем основної роботи працівника і її заборонено видавати на руки працівникові. Вимагаємо усунути дискримінаційні вимоги шляхом внесення змін до тендерної документації. Пропонуємо п.3.1.1. та п. 3.1.2 Додатку №1 викласти в наступній редакції: "На підтвердження інформації щодо працевлаштування працівників в учасника, необхідно надати для штатних працівників: копії трудових книжок (сторінка із даними працівника, та сторінка із зазначенням працевлаштування в учасника); для найманих працівників: копії трудових угод або копії наказів про прийняття на роботу за сумісництвом або інших документів, які підтверджують факт працевлаштування (згідно із чинним законодавством України) щодо всіх працівників наведених у довідці»