-
Закупівля без використання електронної системи
-
КЕП
Послуги, пов’язані з програмним забезпеченням за кодом Єдиного закупівельного словника ДК 021-2015 : 72260000-5- (консультативні послуги з інформатизації, з питань автоматизації бухгалтерських процесів щодо типу та конфігурації технічних засобів та використання програмного забезпечення, аналізу інформаційних потреб замовника та пошуку найоптимальніших рішень, виконувати на комп'ютерах Замовника роботи з упровадження програмного забезпечення, його підтримці і супроводу, а також демонстрації співробітникам Замовника технології роботи з засобами автоматизації.)
7 500.00
UAH без ПДВ
Номер:
b2792d3fa16d4ad893dd31b78209dd2f
Ідентифікатор договору:
UA-2022-08-15-002715-a-c1
Замовник:
Управління культури Бориспільської міської ради
×
-
Код ЄДРПОУ:
02221260
-
Контактна особа:
Рогач Людмила Іванівна +380459551970 buhkultbor@ukr.net http://ukms-borispol.org
-
Адреса:
08300, Україна, Київська область, Бориспіль, вул. Київський шлях, 72
-
Категорія:
Юридична особа, яка забезпечує потреби держави або територіальної громади
Постачальник:
ФОП Науменко Олександр Васильович
×
-
Код ЄДРПОУ:
2276015393
-
Контактна особа:
Науменко Олександр Васильович 0678259456
-
Адреса:
08341, Україна, Київська область, Бориспільський р-н, с.Петровське, вл.Центральна,3,кв.15
Класифікатор ДК 021:2015:
72260000-5 Послуги, пов’язані з програмним забезпеченнямАналіз за цим CPV
Ціни за одиницю:
Консультативні послуги з інформатизації, налаштування інформаційно - обчислювальних облікових систем замовника. Роботи напочатку нового звітного року, вивірення залишків та особових рахунків працівників. Архівування журналів нарахувань по ЗП за попередній рік. Налаштування ведення cинтетичного та аналітичного обліку, головної книги у наступному звітному періоді. Створення додаткових 4-х вихідних форм, необхідних для статистичних звітів. (Користувач може самостійно обирати місяці звітного кварталу чи року, для включення у звіт, в яких саме було виплачено ЗП, відповідно до обраних місяців, в яких було здійснено нарахування виплат).: 100.00000 UAH без ПДВ
Створення додаткових форм ведення журналу нарахувань ЗП, що стосується розрахунків згідно тарифікації, (по окремому працівнику і списком), к-ть видів оплат збільшено до 28, створено інформаційні взаємоз"язки з журналом нарахувань, та утримань, додано перерахунок днів при наявності лікарняних у поточному місяці.: 100.00000 UAH без ПДВ
Демонстрація технології об"єднання квартальних звітів з ЄСВ та 1ДФ з робочих місць двох облікових працівників. Написання програмного коду вивірки даних.: 100.00000 UAH без ПДВ
Створення додаткової форми визначення середнього розміру зарплати, для розрахунку відпускних, відповідно до порядку №100 зі змінами (перерахунок середньої зарплати та доплата працівникам коштів). Реалізовано алгоритм визначення суми середньої ЗП, яка береться до розрахунку, а саме, додано можливість :по-перше, премію розділити на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який її нарахували. Так знаходимо розмір премії, який припадаєна один роб. день;по-друге, отриманий результат помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.: 100.00000 UAH без ПДВ
Створення додаткових форм ведення журналу нарахувань ЗП, що стосується розрахунків згідно тарифікації, (по окремому працівнику і списком), к-ть видів оплат збільшено до 28, створено інформаційні взаємоз"язки з журналом нарахувань, та утримань, додано перерахунок днів при наявності лікарняних у поточному місяці.: 100.00000 UAH без ПДВ
Демонстрація технології об"єднання квартальних звітів з ЄСВ та 1ДФ з робочих місць двох облікових працівників. Написання програмного коду вивірки даних.: 100.00000 UAH без ПДВ
Створення додаткової форми визначення середнього розміру зарплати, для розрахунку відпускних, відповідно до порядку №100 зі змінами (перерахунок середньої зарплати та доплата працівникам коштів). Реалізовано алгоритм визначення суми середньої ЗП, яка береться до розрахунку, а саме, додано можливість :по-перше, премію розділити на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який її нарахували. Так знаходимо розмір премії, який припадаєна один роб. день;по-друге, отриманий результат помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.: 100.00000 UAH без ПДВ
Номер договору:
НОВ-3
Дата підписання:
15.08.2022 00:00
Період дії договору:
15.08.2022 00:00 - 31.12.2022 23:59
Сума договору:
7 500.00 UAH без ПДВ
Документи
Номенклатура
Назва
Кількість
Період постачання
Місце постачання
Консультативні послуги з інформатизації, налаштування інформаційно - обчислювальних облікових систем замовника. Роботи напочатку нового звітного року, вивірення залишків та особових рахунків працівників. Архівування журналів нарахувань по ЗП за попередній рік. Налаштування ведення cинтетичного та аналітичного обліку, головної книги у наступному звітному періоді. Створення додаткових 4-х вихідних форм, необхідних для статистичних звітів. (Користувач може самостійно обирати місяці звітного кварталу чи року, для включення у звіт, в яких саме було виплачено ЗП, відповідно до обраних місяців, в яких було здійснено нарахування виплат).
Кількість
32 година
Період постачання
15.08.2022 - 31.12.2022
Створення додаткових форм ведення журналу нарахувань ЗП, що стосується розрахунків згідно тарифікації, (по окремому працівнику і списком), к-ть видів оплат збільшено до 28, створено інформаційні взаємоз"язки з журналом нарахувань, та утримань, додано перерахунок днів при наявності лікарняних у поточному місяці.
Кількість
16 година
Період постачання
15.08.2022 - 31.12.2022
Демонстрація технології об"єднання квартальних звітів з ЄСВ та 1ДФ з робочих місць двох облікових працівників. Написання програмного коду вивірки даних.
Кількість
11 година
Період постачання
15.08.2022 - 31.12.2022
Створення додаткової форми визначення середнього розміру зарплати, для розрахунку відпускних, відповідно до порядку №100 зі змінами (перерахунок середньої зарплати та доплата працівникам коштів). Реалізовано алгоритм визначення суми середньої ЗП, яка береться до розрахунку, а саме, додано можливість :по-перше, премію розділити на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який її нарахували. Так знаходимо розмір премії, який припадаєна один роб. день;по-друге, отриманий результат помножити на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
Кількість
16 година
Період постачання
15.08.2022 - 31.12.2022