-
Відкриті торги з особливостями
-
Однолотова
-
КЕП
Проектно-вишукувальні роботи по об'єкту: «Капітальний ремонт трамвайної лінії на перехресті просп. Лесі Українки – бульв. Батальйону Дніпро в м. Дніпрі»(код ДК 021:2015 – 71320000-7 - Послуги з інженерного проектування)
Завершена
1 399 017.00
UAH з ПДВ
мін. крок: 1% або 13 990.17 UAH
мін. крок: 1% або 13 990.17 UAH
Період уточнення:
30.04.2024 15:47 - 12.05.2024 00:00
Відповідь надана
Документація
Номер:
b99fd836c0e2469692d4ec3df40d0a17
Дата опублікування:
03.05.2024 17:07
Опис:
Просимо оприлюднити тендерну документації та додатки до неї у форматі «WORD», щоб всі зацікавлені учасники мали доступ до тендерної документації та додатків у форматі «WORD».
Відповідь:
Замовником оголошено дану закупівлю з додержанням вимог Закону України "Про публічні закупівлі". Тендерна документація оприлюднена замовником на веб-порталі Уповноваженого органу та є загальнодоступною для всіх потенційних учасників закупівлі
Дата відповіді:
06.05.2024 13:43
Відповідь надана
Кваліфікація
Номер:
4f4fa152c125495a89b2d42e4a225240
Дата опублікування:
03.05.2024 17:07
Опис:
Шановний Замовнику! Ви вимагаєте надання повідомлень про прийняття на роботу згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2021 року №1392. Просимо Вас внести зміни до тендерної документації та вказати документальне підтвердження щодо наявності працівників, які були прийняті на роботу до 2015 року. Чи по Вашій логіці, ми повинні звільнити працівників і взяти їх знову на роботу лише щоб виконати ваші дискримінаційні вимоги?
Відповідь:
Шановний Учасник!
Відповідно до вимог Додатку 2 до ТД «… у разі якщо тендерною документацією вимагається надання документів, що не передбачені в діяльності учасника, він надає довідку у довільній формі із зазначенням відповідного факту та з посиланням на нормативні документи, що його підтверджують». Тож якщо Ви не можете надати повідомлення про прийняття на роботу згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2021 року №1392) то в складі пропозиції повинні бути документи, які підтверджують наявність працівників в штаті в разі якщо працівник оформлений раніше 17 червня 2015 року (трудова книжка та наказ про прийняття на роботу).
Дата відповіді:
06.05.2024 13:43
Відповідь надана
Працівники
Номер:
8f5de1f04d1f4bf2a0ff69bc248c1362
Дата опублікування:
02.05.2024 17:52
Опис:
Шановний Замовнику! Навіщо Ви вимагаєте наявність інженера проектувальника за напрямком виконання інженерних вишукувань?
Відповідь:
Розглянувши питання Учасника повідомляємо, що відповідно до Закону України «Про публічні закупівлі» (далі – Закон) Замовник самостійно визначає вимоги та вказує спосіб підтвердження відповідності учасників установленим критеріям. Також зазначаємо, що вимоги Оголошення та перелік документів, якими Учасник повинен підтвердити свою відповідність таким вимогам визначаються Замовником самостійно, виходячи зі специфіки предмета закупівлі, керуючись принципами здійснення закупівель та дотримуючись законодавства вцілому. Така вимога надає Замовнику захист від недобросовісних Учасників, які виконують неякісну роботу та несвоєчасно. Зазначений Вами працівник повинен володіти інформацією та розбиратись у специфіки матеріалів для виконання відповідних інженерно-геодезичних та інженерно-геологічних вишукувань, а також мати право підпису (чинний сертифікат) на Порталі Єдиної державної електронної системи у сфері будівництва. Тому, замовник не вважає дану вимогу дискримінаційну, а такою, що підтверджує відповідність Учасника та його спроможність виконати відповідні роботи (п.п.9 ТЗ до ТД Дані про інженерні вишукування - Виконати інженерно-геодезичні та інженерно-геологічні вишукування в обсязі, необхідному для прийняття проєктних рішень. Інженерні вишукування виконувати згідно ДБН А.2.1-1-2008 «Інженерні вишукування для будівництва» та інших норм, стандартів та законів України та погодити з міськими комунальними та іншими зацікавленими службами)
Дата відповіді:
03.05.2024 13:47
Відповідь надана
Працівники
Номер:
26010e1763784e358e44f56da0d2157c
Дата опублікування:
02.05.2024 17:48
Опис:
Доброго дня, шановний Замовнику! Просимо Вас роз’яснити які саме документи і згідно яких нормативних документів, потрібно надати для підтвердження наявності працівників які біли прийняті на роботу до 2015 року?
Відповідь:
Відповідно до статті 18 Закону України «Про публічні закупівлі» Умови договору про закупівлю не повинні відрізнятися від змісту тендерної пропозиції переможця процедури закупівлі, у тому числі за результатами електронного аукціону.
Якщо в тендерній пропозиції учасника зазначені працівники, то при виконанні проектних робіт повинні бути залучені саме ці працівники, так як працівники несуть відповідальність перед третіми особами (підприємство-проектувальник та підприємство замовник проектних робіт).
Так як, виконання проектних робіт передбачає також індивідуальну відповідальність кожного проектувальника на певному етапі проекту, то ще раз наголошуємо, що відповідно до статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів
Дата відповіді:
03.05.2024 13:47