Послуги з поточного ремонту м’якої крівлі КЗ НСЗШ № 13 за адресою: вул. Героїв Чорнобиля, 65 в м. Нікополь, Дніпропетровської області

ВИ УХИЛЯЄТЕСЬ ВІД ПРЯМОЇ ВІДПОВІДІ. Відновідно до ч. 3 ст. 31 Закону У разі якщо учасник, тендерна пропозиція якого відхилена, вважає недостатньою аргументацію, зазначену в повідомленні та протоколі розгляду тендерних пропозицій, такий учасник може звернутися до замовника з вимогою надати додаткову інформацію про причини невідповідності його пропозиції умовам тендерної документації, зокрема технічній специфікації, та/або його невідповідності кваліфікаційним критеріям, а замовник зобов’язаний надати йому відповідь з такою інформацією не пізніш як через п’ять днів з дня надходження такого звернення через електронну систему закупівель. Діючим законодавством України а саме ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 наявність у фізичної особи-підприємця не передбачено. Вимагаю надати пояснення щодо Протоколів з перевірки знань з охорони праці у ФОП Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15. Відповідно до ч. 14 ст. 14 Закону України «Про публічні закупівлі», Учасник, пропозиція якого відхилена, може звернутися до замовника з вимогою надати додаткову аргументацію щодо причин невідповідності його пропозиції умовам, визначеним в оголошенні про проведення спрощеної закупівлі, та вимогам до предмета закупівлі. Базові правила охорони праці, які зобов’язані виконувати роботодавці, закріплені КЗпП та Законом про охорону праці. Зобов’язання виконувати заходи з охорони праці поширюються і на ФОПів. З точки зору трудового законодавства, всі працівники мають однакові трудові права, незалежно від того працюють вони у фізособи чи юрособи. Крім того, згідно ст.2 Закону України «Про охорону праці», дії цього поширюються на «всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих». Також в примітках тендерної документації вказано «У разі якщо учасник відповідно до норм чинного законодавства не зобов’язаний складати відповідні документи, такий учасник подає лист-роз’яснення в довільній формі, в якому зазначає законодавчі підстави ненадання вищевказаних документів». ЧИТАЙТЕ ПОВНІСТЮ ВИМОГУ ТА НАДАЙТЕ КОНКРЕТНУ ВІДПОВІДЬ. У РАЗІ ЯКЩО НЕ МОЖЕТЕ НЕ ВМІЄТЕ ТО НЕ ПОТРІБНО ДИСКВАЛІФІКУВАТИ.

Вимагаю скасувати рішення про мою дискваліфікацію. Відповідно до ч.3 ст. 31 Закону надайте аргументацію та роз'яснення як впливає наявність або відсутність протоколів з перевірки знань з охорони праці на результат виконання робіт. Обов'язково зазначте відповідно до норм НАКАЗУ від 26.01.2005 № 15 Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою НАКАЗ від 26.01.2005 № 15. Де передбачено наявність у ФОП Протоколи з перевірки знань з охорони праці. Базові правила охорони праці, які зобов’язані виконувати роботодавці, закріплені КЗпП та Законом про охорону праці. Зобов’язання виконувати заходи з охорони праці поширюються і на ФОПів. З точки зору трудового законодавства, всі працівники мають однакові трудові права, незалежно від того працюють вони у фізособи чи юрособи. Крім того, згідно ст.2 Закону України «Про охорону праці», дії цього поширюються на «всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих». ВКАЖІТЬ КОНКРЕТНУ НОРМУ ЗАКОНУ ЯКОЮ ПЕРЕДБАЧЕНО НАДАННЯ ПРОТОКОЛІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ФІЗИЧНОЮ ОСОБОЮ-ПІДПРИЄМЦЕМ, А НЕ ЗАГАЛЬНІ ВАШІ УЛЮБЛЕНІ ФРАЗИ. НАДАЙТЕ АРГУМЕНТОВАНУ ВІДПОВІДЬ. В ст.2 Закону України «Про охорону праці» ПРО ПРОТОКОЛИ НЕ ЗАЗНАЧЕНО, Я ТА МОЇ ПРАЦІВНИКИ ПРОЙШЛИ НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРО ЩО ВИДАНО ПОСВІДЧЕННЯ. ОКРЕМИЙ ДОКУМЕНТ ЯКТО ПРОТОКОЛ Є ДИСКРИМІНАЦІЙНОЮ ВИМОГОЮ. ДЯКУЮ, ЗА АРГУМЕНТОВАНУ ВІДПОВІДЬ.

Протоколи з перевірки знань з охорони праці не передбачені для ФОП. Відсутність документів, що не передбачені законодавством для учасників — юридичних, фізичних осіб, у тому числі фізичних осіб-підприємців, у складі тендерної пропозиції не може бути підставою для її відхилення замовником. Вимагаю переглянути рішення про дискваліфікацію моєї пропозиції. Вимагаю надати розширене пояснення щодо дискваліфікації моєї пропозиції відповідно до норм діючого законодавства. Ваша вимога щодо протоколів з охорони праці є дискримінаційною та порушенням діючого законодавства. Дискримінаційними вважаються вимоги, яким можуть відповідати лише один або декілька учасників. Тому вимога надати протоколи перевірки знань з охорони праці є дискримінаційною! Лише підприємства на яких створені спеціальні комісії з охорони праці та спеціалізовані учбові центри які проводять навчання з охорони праці видають відповідні протоколи. У ФОП протоколів не може бути. Дякую за дискримінацію.