Попередні версії

Дата створення - 31.07.2025 09:39   Дата архівування - 08.08.2025 14:29
Наявність в Учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід
Документ
1.2.1. Довідка, що містить інформацію, про працівників Учасника які мають відповідну кваліфікацію, необхідні знання та досвід, та будуть залучені для надання послуг у довільній формі* або згідно Таблиці №1, що наведена нижче. У довідці довільної форми Учаснику необхідно вказати всю інформацію, передбачену формою Таблиці №1 цього Додатку до ТД Мінімальні вимоги, щодо наявності працівників необхідних для надання послуг відповідно до предмету закупівлі: 1. Експерт з технічного обстеження у сфері діяльності, пов’язаної із створенням об’єктів архітектури, клас наслідків (відповідальності) СС2 (середні наслідки) – 1 особа та СС3 (значні наслідки)- 1 особа; 2. Фахівець з неруйнівного контролю (VT візуально-оптичний) не нижче II рівня кваліфікації – 2 особи. Таблиця №1 № ПІБ працівника Кваліфікація Форма трудових відносин 1 … 1.2.2. Копії документів, які підтверджують кваліфікацію працівників, що зазначена у довідці згідно підпункту 1.2.1. цього додатку до ТД. Такими документами є: • посвідчення та/або свідоцтво та/або сертифікат відповідального виконавця окремих видів робіт (послуг) пов’язаних із створенням об’єктів архітектури, що підтверджує спроможність виконання технічного обстеження будівель та споруд; • посвідчення та/або свідоцтво та/або сертифікат фахівця неруйнівного контролю. 1.2.3. Копії документів, які підтверджують трудові відносини з Учасником. Такими документами є: трудові книжки працівників Учасника (1-шу сторінку та сторінку з записом про прийняття на роботу) або витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) працівників, або накази про призначення (переведення) на посаду, або повідомлення про прийняття на роботу працівників Учасника, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення контракту, або трудовий договір, або договір цивільно-правового характеру. Учасник для підтвердження своєї відповідності цьому критерію може залучити спроможності інших суб’єктів господарювання як субпідрядників/співвиконавців. Замовником здійснюється розгляд документів та інформація по п 1.2 лише по працівникам, визначених в мінімальних вимогах п. 1.2.1. Надані документи та інформація, що стосуються інших працівників, Замовником не приймається до уваги та не може бути підставою для визначення невідповідності кваліфікаційним вимогам та відхилення тендерної пропозиції Учасника.