Документ

Наявність працівників відповідної кваліфікації.( Довідка про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, яка обов’язково має містити відомості про ПІБ працівника, його посаду та правові підстави залучення праці. Допускається використання праці на підставі укладених цивільно-правових договорів, про що зазначається у довідці. На підтвердження фактичної наявності працівників, зазначених у довідці, надаються документи, що підтверджують наявність трудових або цивільно-правових відносин між працівником та Учасником (роботодавцем). Такі документи надаються щодо всіх осіб, зазначених у довідці. Учасник обов’язково має підтвердити наявність наступних працівників: --- інженера з контролю якості (іншої особи, що виконує відповідні функції (посадові обов’язки) та має належну кваліфікацію, незалежно від найменування посади). Зазначене підтверджується документами про освіту та/або підвищення кваліфікації, а також посадовою інструкцією/договором цивільно-правового характеру; --- зварника пластмас не нижче третього розряду (підтверджується свідоцтвом про закінчення відповідного навчання та присвоєння кваліфікації); --- відповідального за охорону праці на підприємстві Учасника (підтверджується чинним протоколом про перевірку знань з охорони праці (Загальний курс охорони праці), а також виданим на його підставі посвідченням. )