Попередні версії
Дата створення - 04.04.2025 12:26
Дата архівування - 10.04.2025 09:12
1. Довідка про наявність, кваліфікацію, досвід керівників та ІТР згідно форми у Додатку 8.1, яка повинна свідчити про те, що учасник має працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Довідка, підготовлена у відповідності до вимог Додатку 8.1 Тендерної документації, повинна містити інформацію про наявність:
- головного інженера - 1 особа;
- виконавця робіт - не менше 1 особи;
- майстра - не менше 1 особи.
На інженерно - технічних працівників, перерахованих в довідці, Учасник процедури закупівлі повинен надати скан-копії дипломів про закінчення учбових закладів, обов’язкова наявність вищої або неповної вищої освіти з кваліфікацією «будівельник», «інженер-будівельник» за спеціальністю пов’язаною з будівництвом, експлуатаційним утриманням, ремонтом і будівництвом автомобільних доріг, мостів і аеродромів. Загальний стаж роботи у дорожньому господарстві має становити не менше 2-х років.
2. Довідка про кваліфікацію фахівців робочих професій згідно форми у Додатку 8.2, яка повинна свідчити про те, що учасник має працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід.
Довідка, підготовлена у відповідності до вимог Додатку 8.2 Тендерної документації, повинна містити інформацію про наявність:
- водіїв/машиністів/операторів - кількість та кваліфікація повинна бути достатньою для керування технікою зазначеною в довідці про обладнання, матеріально-технічну базу (Додаток 7 ТД);
- дорожніх робітників - не менше 6 осіб;
На машиністів/операторів вказаних в довідці Учасник процедури закупівлі повинен надати скан-копії документів що посвідчують право на керування будівельними (дорожніми) машинами (посвідчення тракториста-машиніста тощо).
3. Для підтвердження інформації про наявність достатньої кількості працівників, Учасник у складі тендерної пропозиції повинен надати:
- копію додатку 1 до «Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» (Д1) за останній звітній період (у разі, якщо працівник прийнятий на роботу після складання вищевказаного звіту, необхідно надати повідомлення про прийняття на роботу, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. №413, з відміткою про прийняття уповноваженим органом.);
- копії документів, що підтверджують наявність трудових відносин між учасником та всіма працівниками (відповідно до вказаних у довідці посад), зазначеними в довідці про наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід (накази про прийняття на роботу/призначення на посаду/ переведення та/або копію запису в трудовій книжці про прийняття на роботу/призначення на посаду/ переведення).
У разі залучення працівників субпідрядника/ співвиконавця/ надавача послуг/ інше, надаються накази про прийняття на роботу/призначення на посаду/ переведення та/або копію запису в трудовій книжці про прийняття на роботу/призначення на посаду/переведення таких працівників/ копії цивільно-правових угод або інші передбачені законодавством документи (відповідно до приналежності).
Усі документи (посвідчення/сертифікати/дипломи тощо) надані учасником повинні бути чинні на дату розкриття тендерної пропозиції.