Документ
- копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) та/або - копію наказу на прийняття на роботу (або копію витягу з нього) та/або - трудову угоду та/або договір цивільно-правового характеру дійсний на весь строк виконання робіт (для залучених фахівців)(На кожного працівника, зазначеного в довідці, згідно таблиці 2 підпункту 1.2.1. надати документ, який засвідчує можливість використання праці такого працівника учасником / субпідрядником / співвиконавцем (у документі має бути зазначено прізвище та ім’я працівника або прізвище та ініціали працівника, або прізвище, ім’я, по батькові працівника), а саме:
- копію трудової книжки (перша сторінка, що містить інформацію про ПІБ працівника, та сторінка, що містить запис про прийняття на роботу) та/або
- копію наказу на прийняття на роботу (або копію витягу з нього) та/або
- трудову угоду та/або договір цивільно-правового характеру дійсний на весь строк виконання робіт (для залучених фахівців).
(пп.1.2.3 Додатку 1 до тендерної документації))